管好交谈的下一步，把猴子还给下属【查看原文】

(已有10条评论)

: 11F2010/9/29 15:30:20妹子说：
最近也总纠结着猴子问题，快成了夹心饼干。有时不仅仅上级和下属，也可能是项目干系人之间在相互抛猴子。; 引用回复 22我顶

: 10F2010/7/18 20:41:45best6161 说：
在很多公司都存在上述现象，简称“爬梯文化”，其实从问题症结还是出在管理人员不知如何去管理。; 引用回复 26我顶

: 7F2010/5/20 9:21:38汇波听雨说：
谢谢分享。学习管理技巧和工作方法时有过类似的知识，但是没有你说的这么形象。我们每个人经常把猴子给领导，也经常把下边员工的猴子背上来。还要在实际中注意执行它。; 引用回复 21我顶

: 3F2010/5/4 23:19:04liyong_111 说：
不管任何事都用这种管理思维，有些是需要一些具体指导性的，授人鱼不如授人以渔还是要看什么事吧。; 引用回复 22我顶

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赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

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