产品营销与服务营销

来源:价值中国网  作者:张海勤
2012/12/11 9:57:27
随着科学技术和企业管理水平的提高,消费者购买能力增强,需求趋势不断发生深刻变化,服务在企业的营销中的地位不断提高。最近几年服务经济在全球经济中的比重也是越来越大。下面就服务的概念、服务的特点、服务营销与有形产品营销的区别,从多个角度阐述如何做好服务营销?并如何建立服务竞争优势,并举例麦当劳说明。

3、产品无法储存。产品是无形,不能储存。前面讲过了,双刃剑明显。一旦出现问题,就会严重影响消费行为,而且不容易补救。往往一句话或者一个小事情就毁了这个服务过程,使得服务产品变坏。

4、时间的重要性。服务的时间性就是需要及时解决,越快越好。当然不发生不愉快最好。因为处于被服务方是点对点的时刻,一旦拖拖拉拉,那就会影响消费方的情绪,而服务就是满足人心理的,所以快和解决好是最重要的。而且大多数的服务多是补救性服务。

5、地点的重要性。服务地点就是和顾客在一起,这种及时性需要供给方能够当场解决问题,而不是找借口理由推辞或者延迟时间解决。还有的服务需要去顾客厂方解决,如果让顾客来到供应方学习,那就比较麻烦了。服务家电类的,那就需要在一定范围内解决。

6、服务评价问题。服务的好坏主要是一个人感受程度,服务往往需要比顾客原先享受过的或者听说的知道的要略微好一点,才能满足人类的欲望。其实就是一根比较值。

三、如何进行服务质量管理。

服务质量是服务实际付出和顾客期望值之间的比较值。顾客满意说明,你的服务付出不低于消费者的期望值,反之,则是没有达到他的期望值。为了做好服务,你就必须模拟研究顾客的心理需求和服务所需要的程序,以便能够做到较好的服务质量。

1、建立服务标准体系。因为是一对一的服务,而一和一之间又是千差万别的,企业必须根据经验和理论实际来制定详细的有章可循的标准,对服务的过程细节给予详细的描述和预演,以使得自己的员工有机会形成服务思维,做到服务及时性好的效果。同时,为了防范突发事件的处理不当,应该制定相关的奖罚制度来约束或者鼓励服务的提高。

2、重视服务人员的选拔和培训。服务人员几乎是代表企业和顾客皮肤接触性的交流,其代表整个公司或者品牌。其素质和应变能力是关键之一,对于重视品牌服务的公司来讲,服务人员是公司的重要资源。犹于服务的不确定性和消费者的特点的复杂性,企业有必要经常汇总、分析、交流。以完善员工的服务能力,提高思想觉悟水平,适应新的服务要求。同时还可以促进游行产品的改进。

3、加强与顾客的沟通。服务的好还还有一个根本原因就是是否和顾客有比较良好的关系。如果关系好,那刀刃就不是那么锋利,容易沟通和解决小的失误,甚至是得到包容。也就是说经常交流可以使得双方关系不是那么的对立或者浅薄。而是在一种宽厚的气氛中进行的服务。经常沟通,也就是现代服务中的跟踪服务,让顾客感到温暖和被尊重,同时也可以了解员工服务的质量和服务的售后服务。

4、及时处理顾客的投诉。企业,特别是大一点的企业都应该设立及时服务站,给消费者的第一感觉是投诉有门。这是化解顾客怨气的玄关。及时的应对是及时解决的前提。

四、服务如何做到供求平衡?

责编:赵龙
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