不仅仅是降本增效
——浅谈能源企业人力资源信息化建设

来源:东软集团高级咨询顾问  作者:张晴
2013/8/5 18:26:39
 近年来,我国国民经济的持续迅速发展与能源行业的快速发展是息息相关的。能源行业是国民经济的重要支撑,近些年来取得了有目共睹的巨大成就,供应能力明显提高,产业体系进一步完善,基本满足了经济社会发展需要,为今后的能源发展奠定了坚实基础。


本文关键字: 人力资源管理 HR e-HR

1 我国能源行业总体背景

  1.1 成就巨大,机遇和挑战并存

  近年来,我国国民经济的持续迅速发展与能源行业的快速发展是息息相关的。能源行业是国民经济的重要支撑,近些年来取得了有目共睹的巨大成就,供应能力明显提高,产业体系进一步完善,基本满足了经济社会发展需要,为今后的能源发展奠定了坚实基础。

  但是目前,世情国情发生深刻变化,世界政治经济形势更加复杂严峻,能源发展呈现新的阶段性特征,我国既面临由能源大国向能源强国转变的难得历史机遇,又面临诸多问题和挑战。

  从国际看,全球气候变化、国际金融危机、欧洲主权债务危机、地缘政治等因素对国际能源形势产生重要影响,世界能源市场更加复杂多变,不稳定性和不确定性进一步增加。

  从国内看,能源发展的长期矛盾和短期问题相互交织,国内因素与国际因素互相影响,资源和环境约束进一步加剧,节能减排形势严峻,能源资源对外依存度快速攀升,能源控总量、调结构、保安全面临全新的挑战。

  1.2 行业政策:加快能源调整优化结构

  行业结构优化调整成为主题。2010年,国家能源委员会第一次全体会议上决定,要保障能源供给安全,加快能源调整优化结构,大力培育新能源产业,支撑经济社会发展。温家宝强调,做好新形势下的能源工作,要大力推进能源结构的战略性调整,增强能源科技自主创新能力,加快新能源和可再生能源开发利用,推进能源生产和利用方式变革。

  1.3 价格管制和高度垄断

  纵观我国能源行业,价格管制和企业垄断贯穿其中。行业中没有自由竞争,有的只是政府和垄断企业不断围绕价格而进行的博弈。

  - 垄断

  能源企业规模巨大。早期能源改革决定了能源产业结构现状。在1993年到2002年的历次能源改革中,能源企业几乎全部由分拆而来、且每个行业只有几家,突出表现为能源企业规模和权力较大。

  能源行业集中度不断提高。煤炭行业,“十二五”期间将加快推进煤矿企业兼并重组,形成10个亿吨级和10个5000万吨级特大型煤炭企业。油气行业,中石化、中石油、中海油等三大石油央企寡头垄断的竞争局面短时间难以改变。电力行业,淘汰落后电厂、并购重组浪潮汹涌,五大中央发电集团发展势头迅猛。

  能源企业纷纷向综合型能源企业集团转变。五大电力集团纷纷围绕电力拓展产业链,“走出国门”,优化产业结构和电源结构
 

共7页: 上一页1 [2] [3] [4] [5] [6] [7]
责编:Rosaww
vsharing微信扫一扫实时了解行业动态
portalart微信扫一扫分享本文给好友

著作权声明:kaiyun体育官方人口 文章著作权分属kaiyun体育官方人口 、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map