关于选人的感悟

我们身边总有这样一些人，他们的态度很好，非常谦恭，似乎很多事情上也很积极，但一直没有结果，我们做为管理者亦常常愿意给这样积极的员工一个机会。我们往往认为只要有好的态度早晚会有好结果……而事实却不尽然!

突然意识到人与人之间能力的差别其实并不大，很多时候，我们做事的真正差别在于其对待事情的本质心态上，好心态的人一定是真心的接受他人建议，并懂得思索的人，而不是只会用看似良好的态度对待、应付我们安排的工作，或良好的态度奉承他的上级的人。我们许多企业管理者也许由于同情，或种种原因给了这样的人太多的机会，不想却因此让许多事情难以达到期望的结果。

真正优秀的人一定是以目标为向导，他不一定有多强的能力，也未必会有阿谀的表现，但他们会深入的思考问题，会用以终为始的态度对待上级安排的事情，会利用身边一切可以利用的资源做成想做的事情。这样的员工，哪怕能力差些，他们办事，结果一定差不了。因为他们是发自内心的积极正向。

我认为，如果一个人将上级安排的事情当作去讨好上级的手段，或者为了做这件事情而应付他的上级的时候，他已经失去了应有的态度，难以做好此项工作了。

选人绝不是选会在你面前说好话的，也未必是选择能听话办事的。今天，突然意识到：作为管理者，选对人也许会比我们选对事情更重要……

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