卓越绩效导向与平庸绩效导向的区别

1、卓越绩效导向注重战略目标的清晰和沟通，平庸绩效导向注重具体事务的执行与监控卓越绩效导向的企业明白考核并非是监控员工工作的工具，而是引导员工追求更高目标的思想。因此，卓越绩效导向的企业在操作 绩效管理时，不是从具体的工作开始的，而是从目标开始的，首先理清楚未来1-3年的目标，然后在此基础上明确衡量指标和目标值，制定针对性的行动计划，配套合理的运营预算和战略预算。所以，卓越绩效导向的企业在制定绩效指………… 阅读全文