企业信息化人才之“围城”(上)(朱赤红)

作者:朱赤红
2004/10/10 10:36:20
IT行业的IT人才流动再平常不过,只是换了个地方在创造价值,要么游说IT,要么倒腾IT,要么研发IT,要么生产IT,仍旧在城内(IT企业)活动。但企业里的IT人才,要么企业自己培养,或许从大学毕业进来后根本没出过城(

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本文关键字: 理论探讨
IT行业的IT人才流动再平常不过,只是换了个地方在创造价值,要么游说IT,要么倒腾IT,要么研发IT,要么生产IT,仍旧在城内(IT企业)活动。但企业里的IT人才,要么企业自己培养,或许从大学毕业进来后根本没出过城(非IT企业),要么从城外进来,看起来也没有什么不正常,若用发展和利益权衡的眼光来看,城门的动态景象十分繁忙,别有一番滋味。 十年之前,只有少数企业配备了专职IT人员和设置了相………… 阅读全文
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朱赤红 先生,生于1970年。先后就读于重庆建筑工程学院和上海大学,分别获得工学学士和工学硕士学位。从北京某机关辞职下海后,94年创办上海万能电算化技术公司并担任北京万能软件公司副总,随后担任浪潮集团通用软件有限公司华东区总经理职务,后加盟汉普管理咨询(中国)有限公司,担任华东区副总经理,然后担任汉道咨询副总裁至今。在IT与咨询领域供职十年有余,与数百家企业的深入接触过程中积累了丰富的企业管理和经营经验,对于中国企业信息化有比较透彻的了解和研究,曾经担任多个项目的项目总监,频繁参与各类培训的授课与讲座,并有数十篇文章被相关媒体和刊物采纳和转载。
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