HR案例

万古eHR成功与深圳市勤诚达集团有限公司达成合作意向，为其提供集中管控的人力资源管理信息化平台服务，以此提升工作效率，降低人力资源管理成本。

朗新eHR人力资源软件具有较强的灵活性和集成性。各分支及工厂可以在集团统一架构下自主配置个性化的业务规则、系统模板、审批流程、查询报表，实现人力资源业务的全面应用，进而为集团决策分析和业务管控提供有力的数据支持，助力三花集团人力资源管理有力升级！

嘉德融携手朗新，借助朗新eHR人力资源管理系统，打造嘉德融人力资源管理信息化平台，通过系统，让全体员工参与到公司的管理中来，真正实现“分享知识与利润，实现企业与员工共同成长”的目标。

民生金融租赁决定引进一套人力资源管理系统，利用eHR帮助公司从企业文化、人员结构、能力建设、职业发展、激励机制、变革意识等方面进行落地，让全员一同参与到企业管理中来，提升员工满意度与归属感，同时提升HR管理效率。

马培德非常重视现用的HR软件是否能够和他们花大价钱采购的SAP软件做到无缝集成。上海蓝灯软件科技有限公司的资深专家表示：我们蓝灯的产品一贯秉承的是个性化及易于使用，所以当企业内部需求发生变化，LandaV8HCM系统也能够及时跟随企业的变化而进行调整，这是我们所承诺的。

作为燃气行业的先驱企业，除了注重技术保障的重要性，上海燃气也同样注重企业信息化建设。除了上线市场开发系统、自动化办公系统、生产运营和客户服务系统，上海燃气急需一套eHR人力资源管理系统，来实现集团的高效管理，在此背景下，经过上海燃气集团领导的层层考察、选拔，最终与朗新天霁达成战略合作协议。

近日，北京电影学院携手宏景e-HR，借助宏景软件人力资源管理信息系统的建设，提升管理效率，从根本上强化人力资源管理的流程化，促进制度体系落地，加强各业务模块间协同，推动人力资源管理水平提升。

宏景软件为星河物业量身制定最佳的企业信息化管理方案，围绕绩效、人事异动、薪资、考勤、招聘、自助平台等方面进行建设，以宏景e-HR系统解决企业人员信息分散等问题，切实解决其面临的人力资源管理现实难题。

宏景软件与东风朝阳朝柴动力有限公司成功签署合作协议，通过宏景e-HR人力资源管理信息化来推进企业信息化管理建设进程，最终提升企业人事管理服务水平以及实现企业人事管理的战略转变。

2014年4月10日，安徽南翔集团签约朗新公司，成功召开了"eHR系统启动会"。集团人力资源部总经理丁丽萍、副总经理丁丹、集团总裁办主任朱世军，总裁办信息中心经理杨煊以及合作方朗新公司渠道总监、项目经理、实施工程师等人出席了本次启动会。

广东品胜电子股份有限公司，致力于手机、数码、IT配件产品的研发、制造与营销，集科、工、贸于一体，产品涵盖整个通讯、IT及周边配件领域。

近日，丰台科技园，30余位企业HR受邀走进动力源，参观了解工厂生产线并交流流程驱动下的HR管理与eHR系统的有效融合。

近日，宏景软件与北京印刷学院正式战略合作协议，利用宏景e-HR系统解决北京印刷学院人力资源管理过程中信息共享平台建设缓慢、人事工作效率低下等难题，理顺人力资源管理流程，推进学院信息化管理建设进程，最终提升学院人事管理服务水平以及实现学院的人事管理的战略转变。

作为全球商务旅行、会议、活动管理的领导者，嘉信力旅运公司日前采用了Oracle人力资本管理云，包括Oracle全球HR云和Oracle人才管理云作为其全新的全球HR平台。

人力资源管理工作已不再局限于早期的"人事"工作，而是转为战略研究、资源整合、员工激励等系统的人力资源管理体系建设，进而将"人力资源"真正变为企业的"人力资本"。