管理免不了“剽窃”

  作者:露西•凯拉韦
2007/3/14 13:43:16
本文关键字: 领导力

几年前,全球最大的导弹制造商雷神公司(Raytheon)的董事长威廉•斯旺森(William Swanson)写了一本薄薄的囊括他成功秘诀的书。

这没什么稀奇。多数首席执行官们都喜欢讲些简短的名言警句,而且许多人认为他们的格言值得出版发行。斯旺森在他的书中列举了33条准则。在此类水平不敢恭维的文学作品之中,他的准则质量略高于平均水平。与其它同类书籍一样,其内容纯粹是陈词滥调、痴心妄想和苍白愚钝的混合物,但其行文风格浅显易懂,没有多少专业行话。

让你体会一下吧——准则32:永远不要丢掉你的幽默感。这是显而易见的事,但却已是令人生厌的说法,且毫无裨益。此外,我怀疑斯旺森自己是否恪守这条准则,因为如果一个人写了一本格言书的话,那表明他的幽默感在很久之前就已丧失殆尽。

雷神公司印发了逾25万册《不成文管理准则》(Unwritten Rules of Management),伟大的沃伦•巴菲特(Warren Buffett)显然非常喜欢它,额外多要了几十本。

要不是一位年轻的工程师发现,其中17条准则与W•J•金(W.J. King)于1944年出版的《不成文工程法则》(The Unwritten Laws of Engineering)一书出奇地雷同,这件事本来会就此划上一个愉快的,或者说相安无事的“休止符”。那个年轻人把这一发现写进了自己的博客。这件事从那里又上了报纸。

斯旺森有些局促不安,并试图一笑了之,但在上周,雷神公司董事会说他犯了错,并将取消他当年的加薪,以作处罚。然而,他们表示,他们仍认为他是个很棒的领导者,并宣称他仍然可以继续他的工作。斯旺森涨红着脸,轻轻地拍了拍手,除此以外,一切照常。

那么,我们从这次奇闻中学到了什么呢?我敢说,至少可以从中得出33条管理格言,但依据我的准则6(见下文),我要将格言数目限制在7条。

1、天下没有新的管理准则。彼得•德鲁克(Peter Drucker)在很久以前就把大多数值得一说的管理理论都说了。自那以后,各种管理准则都是无休止地重复。如果一位首席执行官的座右铭是正确的,那么以前必定已经有人说过。事情往往如此。

2、管理本身就是一门关于剽窃的学问。任何一个真心想要取得成功的经理,必须学会的首要准则是:确保你能从他人的行动和想法中得到好处。或许不用总是如此,但这是个很好的偷懒方法。鉴于管理生活的这一基本事实,斯旺森的“罪行”看起来要轻得多。与那些将同事的创意据为己有的司空见怪的做法相比(多数经理人每天都在不假思索的这么做),抄袭他人的话似乎并不怎么严重。

3、准则1有一种例外情况。如果你犯了错,那就采用反向剽窃策略。此时的秘诀在于,试图让其他人成为你的替罪羊。这可能比较困难,而斯旺森在这方面败得很惨。当《纽约时报》(New York Times)就他的抄袭行为发出质问时,他表示,他将那本1944年出版的书和他的笔记一同交给一位员工去写讲稿,所以他不知道其中有多少不是他自己的话。这一解释实在很苍白。

4、如果你想抄袭他人的成果,最好稍微改变一下语序。金写道:“要非常注意你言语的准确性”。无疑还有其它方式能表达同样的、平淡无奇的观点。但斯旺森遴选出的措词还是:“要非常注意你言语的准确性”。

5、如果你忽略了准则4,而且被人发现抄袭了管理类书籍,请不要像斯旺森那样给出标准的借口,声称自己通过一生的阅读不知不觉地吸取了素材。这根本无法洗脱罪过。我一生中读了许多管理类书籍,但一句话也记不得。

6、即使你坚持要罗列格言,33条也实在太多了。对上帝来说,10条就足够了,但7条更好。

7、董事会不应是骑墙派。要么反对,要么支持,立场要鲜明。如果雷神公司董事会认为他做了什么大错特错的事(在整个事件之中,我并不认为如此),他们就应解雇他。否则,他脸红一下,道歉一句,应该就够了。

我也抄一句《纽约时报》总结的格言:有钱有势的人再次安然脱身。19岁的哈佛(Harvard)学生卡薇娅•维斯瓦纳坦(Kaavya Viswanathan),因其名声大噪的小说中包含有大量抄袭内容,从而沦为民族罪人,她的写作生涯也彻底终结。但与此同时,作为一家拥有8万名雇员的国防公司的领导人,57岁的斯旺森虽显示出严重的人品欠缺,但却依然获许继续任职。

我并不赞同这种说法。与维斯瓦纳坦相比,斯旺森的所作所为不那么严重。小说意在推陈出新,那是它们的关键之所在。我们知道商界领袖经常说许多废话。那些废话究竟是他们自己的,还是别人的,看起来并不十分重要。

斯旺森在那本小册子中表示,希望在读过它之后,“可能你也能成为一家公司的领导者”。如果有人曾经从中受益的话(难以想象会有此事),我希望这个小故事能教他们更有用的东西。写一本格言书,既是一种爱慕虚荣的表现,也是一种听由天命的做法。真正的结局是,斯旺森现在看起来像个傻瓜。

让我用一个极其显而易见的格言来结束本文:如果你想成为一位商业领袖的话,看起来像个十足的傻瓜可不太合适。

 
作者为英国《金融时报》专栏作家露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)

译者/梁鸥

责编:露西•凯拉韦
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