致力复合人才培养 助推企业信息化转型

2011作为“十二五”规划开局之年，经济发展方式的转变与产业结构的调整为企业新一轮的蓝海竞争带来全新的机遇与挑战，运用信息化工具优化企业结构，降低成本，推动企业快速转型已成为企业应对“十二五”转型的重要突破口。

毋庸置疑，信息化作为助力企业管理提升的必备工具，是实现企业管理效率飞跃的“龙门”。大部分企业已经意识到信息化的重要性和必要性，并已经上马或者筹划上马ERP、CRM、HRM等信息化管理软件。在企业管理过程中，优质的人才对转型成败起到关键性作用，尤其复合型管理人才缺失，让企业无法管理战略进行科学规划和建设，影响了企业快速良性发展。

企业信息化作为一项系统工程，先进的硬件设备和ERP软件程序只是企业信息化的手段和工具，只有吸收专业信息化人才，注入优质人力资源、及时准确全面的信息，才能有效的推进企业信息化进程。

针对我国信息化迅速发展与企业信息化人才匮乏的现状，鼎捷软件推出3000万人才储备计划，以创新的“校企合作”模式，通过与高校共建ERP课程、ERP实验室实训教学、认证培训、实习就业等多种形式，将企业信息化成功经验不断推广和复制，共同致力于培养管理信息化的实践型人才，为行业培养既懂企业管理实务，又具备IT技术经验的复合型人才，解决企业信息化人才需求的燃眉之急，帮助缓解社会严峻的就业压力。

截止目前，由鼎捷软件知识学院推进的“校企合作”计划，已成功与全国包括北京大学、清华大学等在内的近百家院校合作，共计设立100个左右ERP实验室。 2011年上半年，鼎捷软件知识学院成功与南京理工大学、东南大学、中国地质大学、扬州大学、武汉科技大学、江西财经大学、江西师范大学、东华大学、北京外国语大学等近40家院校签约战略合作协议。鼎捷和国内各大高校开展培养信息化人才计划，让广大高校生有机会进入鼎捷实习、并推荐到软件代理商合作伙伴、合资公司以及已应用鼎捷软件3万多家企业工作。使信息专业性人才学以致用，学有所成。

除了院校合作，鼎捷软件更注重与职业技术学院、专业培训机构的合作，加大信息化技术人才的定点、定向培养，直接为一线从业者提供专业学习培训和指导，推进企业信息化人才转型，促进传统制造业企业信息化改造，加快人力资源优化，满足企业信息化用人需求。

伴随着人口红利的逐渐下降，人力资源成本日趋增长。摆脱对于低层次人工的依赖，让人工的作业智能化，企业将利用更多的工具和更好的平台来帮助企业生产、制造、销售提升竞争力。基于毕业生大量供给与企业需求的严重矛盾，鼎捷软件站在产业发展的角度，积极促成和院校、教育机构的合作，共同构建信息化人才培育平台，为行业培养既懂企业管理实务，又具备IT技术经验的复合型人才，解决企业信息化人才需求的燃眉之急，帮助缓解社会严峻的就业压力，为转型中的企业添油加力。

鼎捷软件股份有限公司作为中国本土最大的管理软件及服务厂商之一，有帮助中国企业加快转型步伐，实现智慧决策、创新管理的社会责任。注重复合型信息化人才培养，仅是鼎捷帮助上百万企业铸就成功管理模式的形式之一。在全球激烈的竞争环境下，鼎捷软件还将以更多的服务模式提供更多更广的平台，帮助广大企业整合各种资源，真正使信息化成为企业转型的助推剂，助力企业赢在数字价值！

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