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[原创]B公司岗级调整带来的系列思考kaiyun体育官方人口
:一谈到岗级的调整,尤其是调增,员工个人就特别开心,心里念着:又加薪了。不过从人力资源角度来看,如果是全体员工的岗级调整,对老板、股东来说,是一笔不小的人工成本在增加;如果是个别员工的岗位调整,对管理层及HR们来说,更重要的是要做好岗位再分析及沟通工作。 一谈到岗级的调整,尤其是调增,员工个人就特别开心,心里念着:又加薪了。不过从人力资源角度来看,如果是全体员工的岗级调整,对老板、股东来说,是一笔不小的人工成本在增加;如果是个别员工的岗位调整,对管理层及HR们来说,更重要的是要做好岗位再分析及沟通工作。[案例] B公司在改革到位之后,没多久,就对部分上岗人员进行了岗级调整工作,调增情况变动很大。然后,事后,HR部门没有在公司内部进行公开说明,调整员………… 阅读全文 责编:姜玲 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 |
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