项目成功或失败不总是取决于项目管理的成功或失败、但是当项目交付太迟或耗费太大,甚至再也不能使用时,就存在例外。
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在IT项目管理职业中工作的时间也有些年头了,虽没有什么辉煌的成就,但也是对此职业有自己的一番见解,算是略有小成吧,借以安慰自己一下。今天想把自己的一些理解和总结抛出来,和大家分享。现在许多企业都很关心项目管理的应用,希望能够同过应用项目管理的知识来管理企业,当然这也是一种趋势。IT公司更是如此。IT项目管理是IT公司管理的核心子集,因为IT项目管理以其特有的……
现在,我们可以打一个比方,IT企业像是一辆法拉利跑车,CIO就是跑车的引擎,可以随时地决定汽车能否行驶;企业的领导是驾驶员,决定着跑车行向何方;另外,企业的各部门的经理则是跑车得乘客,作为乘客,他们会随意带上自己的有用的物品坐上跑车。这些物品就是本文中讲到的各中各样的IT项目。例如,财务部需要一套新的公司系统;销售部需要一套新的客户关系管理(CRM)软件;市……
对于软件项目团队,人员的技巧和经验可能对生产率产生高达10倍的影响。在《人月神话》中曾提到对于一个100人的团队,最好是只保留25个经验丰富的项目经理进行开发,而解散其它成员。当实际上一个软件团队不可能要求每个人都经验丰富,经过充分的培训和智商奇高,都是牛人的团队往往更容易出现混乱。因此 需要谨慎实施只雇佣优秀开发人员的想法,一个更好的方式是多考虑如何去建设……
当IT项目失败的时候,管理者往往最后才知道,IT团队因此往往备受指责。虽然随着项目管理的知识体系越来越完善,更多的项目在走向成功,完全失败的项目也越来越少,在IT方面投入的金钱也正在让企业得到更多的回报,但是在所有项目中还有三分之一的是完全失败的。失败和成功项目之间的一个很大区别在于是否能发现项目陷于困境的早期告警信号。以下我们将看一下项目失败的一些最初的征……
PMBOK知识体系将团队组建放在了人力资源管理中执行阶段,如果真是在项目执行阶段才组建团队则为时已晚,项目执行过程是要按项目目标完成交付物,而不是用于团队的组建和磨合。什么时候开始团队组建?应该是越早越好,但有个前提,就是根据项目的目标以及根据你要开发的产品,已经明确了你需要什么样的团队成员。系统性的描述团队组建的文章很多,在这里仅仅从一些团队组建关注点出……
为何要实施一个IT系统,比如ERP,CRM,PDM等等是需要首先搞清楚的问题。最差的就是人云亦云或者盲目攀比,主流想法一般是基于通过提高效率和管理水平而创造效益和节约成本,还是一种驱动力应该是真正从提高企业的核心竞争力入手。如果核心竞争力在销售则应该首先实施CRM,核心竞争力在物流和供应链则应该首先实施ERP或SCM系统,核心竞争力是研发则应该首先实施PLM……