工资总额同经济效益挂钩办法是国家对国有企业工资收入分配进行调控的重要方式,关系到企业职工工资水平、工资增长,国家、企业和职工个人三者间的利益分配关系,也是调节行业收入分配关系的重要手段,目前中央企业普遍实行了工效挂钩办法,审计机关应通过对工效挂钩审计对国有企业工资总量的宏观调控,工资增长与经济效益增长保持合理关系,规范工资性收入来源渠道和企业工资分配起到……
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工资总额同经济效益挂钩办法是国家对国有企业工资收入分配进行调控的重要方式,关系到企业职工工资水平、工资增长,国家、企业和职工个人三者间的利益分配关系,也是调节行业收入分配关系的重要手段,目前中央企业普遍实行了工效挂钩办法,审计机关应通过对工效挂钩审计对国有企业工资总量的宏观调控,工资增长与经济效益增长保持合理关系,规范工资性收入来源渠道和企业工资分配起到……
内部控制制度(以下简称“内控制度”)作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键。因此,应建立和完善内控制度并强化其实施。 一、企业内控制度建立原则 1.相互牵制原则。企业每项完整的经济业务活动,必须经过具有互相制约……
上期着重介绍了在注册会计师审计实务中,对利润和利润分配审计时,应考虑利润和利润分配审计的一些特殊审计程序,以及利润和利润分配审计时一些常见的错弊,本期将通过具体案例来对其进行分析。 案例分析 注册会计师在审计A公司2003年度的会计报表时,了解到A公司2003年1月1日召开公司董事会,董事会制定的利润分配方案如下: 2003年实现净利润450万元,按2003……
《企业会计制度》规定:“利润,是指企业在一定期间的经营成果,包括营业利润、其他业务利润、利润总额和净利润。” 关于利润之间的逻辑关系可以用公式表示出来,有关利润的相关计算公式有: 利润总额=营业利润+投资收益(减投资损失)+补贴收入+营业外收入-营业外支出 营业利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 其他业务利润=其他业务收入-其他业务支出 净……
对注册会计师来说,一贯秉持专业怀疑、恪守职业准则是至关重要的,但仍然需要时刻以“如临”“如履”的心态,吸取他人失败的教训,使悲剧不再重演。我国的注册会计师在众多方面均面临审计陷阱,本文归纳了来自审计主体的几大陷阱,以提高注册会计师开展审计业务的警惕性。 不确定事项“确定”隐患 不确定事项包括:被审计单位财务和经营方面出现与持续经营假设不再符合的迹象;被审……
自从三年前美国国会通过了严苛的萨班斯法案(SOX),这一旨在增强公司责任和防止财务舞弊的法案就已经给众多的公司带来了高昂的审计费和财务经理人的高流动性。同时,公司高层和受聘审计师也背负了许多新的负担,因