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其实管理咨询的核心是通过改变企业人员的习惯来达成管理目标的实现,如果习惯不改变,任何管理方案都难以实施到位
由此可见习惯是可以改变的,习惯是可以培养的,只要努力,一切皆有可能。看到这句,差点喷了!^_^
实战经验,值得欣赏。
习惯是可以培养的。 不用多久,很多的习惯将成为Bottom line
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