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[原创]管理研究：个人化管理 VS 组织化管理 企业在成长过程中呈现不同的管理形态，在规模小的时候，管理是基于个人为核心搭建，有浓厚的个人色彩，被称作个人化管理；企业规模大了，人员多了，人员结构复杂了，跨地域了，业务种类多了，管控层级多了，靠人盯人式的个人化管理就管不住了，管理就需要进化成组织化管理，否则企业难以做大，更难做强。 让我们看看个人化管理和组织化管理的特点和区别： 个人化管理：企业基本上全靠一把手的个人能力和经验，一把手不习惯计划………… 阅读全文 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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