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致远A6-m V3.0协同管理软件简介协同管理系统是利用信息化手段，融合组织行为管理理论以达成有效的协同管理的重要武器，通过管理制度落地、贯彻执行落地、业务管理落地、时间管理落地、知识管理落地、文化建设落地，最终实现组织的敏捷、流程、内控、增效 本文关键字： 致远 一、致远协同理念 协同是管理的基础。 有效的协同管理可以提高组织效率、保障组织稳定、支撑组织发展。 协同管理系统是利用信息化手段，融合组织行为管理理论以达成有效的协同管理的重要武器，通过管理制度落地、贯彻执行落地、业务管理落地、时间管理落地、知识管理落地、文化建设落地，最终实现组织的敏捷、流程、内控、增效。  二、致远协同特点 以“人”为中心：以“人”为基本元素和出发点来设计和构造应用，实现最具个性化的工作空间，提供最佳的协作体验。 以“组织行为管理”为根本：对角色、事件、资源、规则、状态、结果等要素进行管理，实现组织行为和业务行为的最佳协作场景。 以“行为数字化” 为目标：应用Web2.0、云计算、移动等新技术，针对离散事件、非结构化信息、动态团队等信息进行管理，以实现组织的高效协作。  三、致远A6-m产品定位 1.客户定位：单一组织的各类企事业单位、政府机关和社会团体。 2.应用定位： Ø 完善的协同工作； Ø 支持多角色应用； Ø 适度的个性化展现； Ø 支持多种自定义模式； Ø 支持多种移动终端。 3.技术定位： Ø 基于JAVA的自主开发，采用B/S结构， 支持各类网络； Ø 支持Windows、Suse Linux，支持MYSQL数据库； Ø 高度稳定性、高安全性、高可维护性。  四、致远A6-m价值特征 1.加强管理的执行力（manageable） 管理制度落地：制度流程化、模板规范化，与组织架构、岗位职能和人员匹配，实现过程自动执行，可控制、可追溯。 贯彻执行落地：实现组织的政策、规范的落地管理，实现有效授权、汇报的管理，提升贯彻执行能力。 业务管理落地：业务团队管理、业务授权与决策、业务跨部门协作、业务进度和质量的报告。 时间管理落地：个人时间、日程管理，团队要事、目标的协作与同步，时间资源的共享与互动使用。 知识管理落地：组织的正式文档、工作过程、业务过程、结果报告等各种知识文档的全周期收集、存储，实现分类、分时的查询、推送和转发的共享与分享，实现文档的集中存储后的授权全文检索应用。 文化建设落地：组织的通知、通报、公告、新闻的阵地，组织的调查、讨论等文化建设的阵地，并积淀成为组织文化内涵。 2.提高行政的时效性（mobility） Administration为中心: 安排、管理目标、团队、事项、业务、策略并管理结果。 Anyone：任何人表征了A6-m面向组织中的各阶层、各职能、各种业务的人员，是全员应用。 Anywhere：利用互联网技术，文档集中管理，信息集中存储在任何地方皆可调用和处理。 Anyway：支持移动手机Iphone、Android，支持IPad，支持多种分辨率的客户端设备，支持个人、团队、单位的组织协作和业务协作多种模式。 Anytime：跨时间、空间实现异地、分时的处理，可以充分利用在路上、在家庭、在工作的各个时间段无间隙处理工作。 Anything：各种事件、业务、团队、单位的沟通、协作、决策、授权的各种工作。 3.个性化的应用操作（multi-space） 多空间、个性化的应用，实现个人、团队、单位、项目、业务的虚拟工作场景，成为组织的虚拟工作场所。 个人空间：个人的协同办公桌，实现个人的代办事项，跟踪事项的分类管理，个人日程、计划、事物和业务工作的入口。 部门空间：部门虚拟办公室，是部门成员的共同工作场所，部门的公告、要事、知识、规范的集中地，支持留言、讨论、在线沟通。 单位空间：单位公告、新闻、讨论、调查的发布场所，文化、沟通和互动场所。 项目空间：动态项目团队的工作场地，涵盖项目目标、进度、要事安排和知识文档支持，是项目方法论的落地展现，也是协作、沟通的场所业务场景。 业务应用：职能部门的业务工作，业务部门的业务协作、管控、报告的集中应用，支持菜单、空间、业务表单和过程、业务文档与业务团队的匹配。 .jpg) 五、致远A6-m八大应用 制度管理：通过表单、授权、流程、审批、文档等方式，完成各类制度的信息化定义，并进行执行和管理。 工作管理：通过自由协同、日程、计划、会议，工作统计、行为积分、结果文档等方式，建立组织和个人的工作管理。 业务生成：通过建立业务主题、业务表单、业务流程，业务菜单、业务空间，业务授权，自定义各类个人和团队的基础业务管理。 公文管理：根据国家标准的公文管理制度，进行发文、收文、签报、督办、公文文档、公文交换、公文统计与查询等公文的处理。 文档管理：通过建立各类个人文档、单位文档、公文档案、项目文档，常用文档，实现文档关联、文档推送、文档借阅、检索和共享。 移动应用：支持Iphone、Ipad、Android的客户端应用，实现移动的办公操作。 文化建设：利用公告、新闻、调查、讨论，空间、在线沟通等方式，将企业的文化贯穿于工作中，从而辅助企业文化的建设。 扩展应用：通过集成OFFCIE、 U8-ERP 、AD、即时通讯、短信、电子签章等外部解决方案，以实现协同的扩展应用。 责编：彭重君  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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