拿什么来“让工资飞”

在一年一度的贺岁大战响彻中国银幕的时候，《让子弹飞》又一次适时的给网络带来了几句流行语：“让子弹飞一会儿”，“大哥，你是了解我的”……等经典台词都被影迷广泛改编运用。连电影的名字《让子弹飞》也被改编成与民生或者国际时事相关的网络流行词，如“让炮弹飞”、“让油价飞”、“让房价飞”等。

于是，网络上出现了这样一段调侃的段子：“继《让子弹飞》在中国热演之际，朝韩将联合上演本年度重头大戏《让炮弹飞》, 续集《让导弹飞》和终极版《让核弹飞》正在的筹备之中。而中国发改委今日凌晨已经紧急上映了《让油价飞》。中国政府热播长篇历史史诗巨制《让房价飞》表示毫无压力……”然而，大家最关心的还是迟迟未规划的“鸿篇巨制”《让工资飞》。而如何“让工资飞”也成了众多职场人士日日关心和思考的话题。

电影的风格仍然呈现出了浓郁的姜文特色，充满灵气和创造力，从剧情、人物到台词，都相当给力，所以人们有信心让这颗“子弹”一直“飞”到春节，但是网络调查显示，“让工资飞”尚不在计划当中。人们已经从“子弹飞”的乐趣转移到对“工资飞”的期待上，那么如果真的希望期待能够可以成真，人们只有找准合适的职业，定位自己的价值，也只有“给力”的工作才能让对工资的期待变成现实。

但对于“给力”一词应当给予科学的分析，既要是一份稳定的、能够快速成长的、有广阔发展前景的职业，又要有足够的薪酬和福利，并且它们会随着你的成长速度得到相应的提高，并且这份工作对人才的需求“量大质高”，只有这样才能体现出自己的价值，同时获得自己想要的物质条件。

有人做过统计，未来最具发展潜力的十大行业中包括IT行业和管理咨询行业，而两者的入行要求均是复合型人才，前者要求既懂计算机技术，又要有企业管理知识背景；后者是信息化时代的必然趋势，要求高素质、高角色，沟通能力、管理知识以及信息技术一应俱全，对人的能力和素质均有较高的要求。当然十大行业还包括销售行业、房地产行业、金融业等其他行业，只是因为笔者了解甚少，现凭着有限的知识和阅历仅将前两者拿来分析比对。

有一种职业囊括了IT和管理咨询两大行业的所有要求和条件，即管理软件应用顾问，也就是通常人们所说的ERP顾问。他们是从事企业信息化的咨询顾问，这类人才具有知识结构与能力素质综合性强，拥有多项知识和技能、难以被替代、工作稳定的特征，他们具备IT知识、管理知识和行业知识，懂得企业业务流程，掌握信息化工具，最终以沟通表达的方式将工作完整的呈现出来，属于信息化领域中极为稀缺的人才。同时ERP顾问有清晰的发展路径，即初级-中级-高级顾问，而初级顾问的年薪都在5万左右，随着层级的增高，薪酬却是几倍甚至十几倍的增加，这仅需要3-5年的时间就能完成，真正实现你“让工资飞”的梦想。

2010年的最后一天，网络上红了一个普通的小白领，走红的原因是因为他身穿“我要加薪”T恤上班。当然他有自己的原因，但是却说出了其他职场人士的心声，遗憾的是，大多数人并没有将这样的想法付诸行动，“我要加薪”和“让工资飞”仅仅是“纸上谈兵”，毫无意义可言。

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