第三届管理大会评选介绍
作者:kaiyun体育官方人口
2007/10/24 12:58:33
奖项总称 | 中国管理大奖(英文名:China Management Awards,CMAS) |
奖项级别 | 卓越级,杰出级和优秀级/明星级 (根据候选者贡献与成就,酌情审定为综合奖或者单项奖) |
授奖对象 | 1.在大中华境内全职服务的个人 2.注册地在大中华地区的机构 |
奖项分类 | 企业奖 | 管理服务机构奖(卓越奖、杰出奖) | 卓越管理奖 管理行动奖 管理绩效奖 | 综合奖:管理服务奖(酒店管理奖、物业管理奖等) 专项奖:功能类别奖(如营销奖等)、咨询奖、 培训奖、传播奖等 | 企业个人奖 | 管理服务个人奖 (卓越奖、杰出奖) | 卓越企业领袖奖 杰出企业领袖奖 杰出经理人奖 管理贡献奖 管理成就奖 管理明星 | 终生成就奖 管理贡献奖 管理成就奖 管理学者奖 管理专家奖 管理咨询师奖 管理讲师奖 传播奖 | 管理项目奖(卓越奖、杰出奖) | 咨询案例奖、培训教案奖、软件奖、著作奖 |
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部分个人奖 评选标准 | 根据候选人的成就与业绩得到肯定的程度,分别授予不同类别和级别的奖项。 终生成就奖:颁发给年满70周岁,在管理学研究、咨询、教育或者管理实践领域德高望重、成就蜚声海内外的国宝级知名人士。 卓越企业领袖/杰出企业领袖/杰出经理人: 颁发给通过自身卓越的创业活动和非凡的企业管理实践,创造了巨大的精神财富和物质财富的企业掌舵人。他们具有领袖风范,堪称业界楷模。 卓越管理学者/杰出管理学者/优秀管理学者:颁发给学术界在管理学研究,管理学理论引进推广,管理咨询,管理教学和培训等方面均作出公认的杰出贡献者。 卓越管理专家/杰出管理专家/优秀管理专家:颁发给管理专业服务界在管理咨询,培训,软件开发,管理技术与理论引进推广,管理实务研究和评价等方面取得公认的杰出成就者。主要考察的管理专业门类包括战略与策划管理,组织与人力资源管理,会计与财务管理,知识产权与商业秘密管理,法务管理,生产管理,技术管理,质量管理,安全与环境管理,营销与广告管理,信息管理,进出口管理,品牌管理,公共关系管理,行政管理等。 |
责编:张赛静
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