职场人的三省吾身，你要知道

来源：《知道力--彻底超越执行力的25条职场新思维》作者：孙继滨

2011/2/12 13:14:19

一个真正有发展前途的职场人，你的能力不是体现在你从不失败上，而是体现在你能让别人认同你的价值取向上；你的能力不是体现在你有多大本事上，而是体现在你能让别人为你使出多大本事上；你的能力不是体现在你能创造多大价值上，而是体现在你能让别人为你承担多大风险上。

本文关键字：职场同事工作方式

曾子说过，他每天必定用下面三件事反省自己--俗称【三省吾身】。

①替人谋事有没有不尽心尽力的地方。

②与朋友交往是不是有不诚信之处。

③师长的传授有没有认真复习。

如果曾子成了职场人，他必定用下面三件事来每天反省自己：

①我融入领导的圈子了吗？

②我融入团队的圈子了吗？

③我融入同僚的圈子了吗？

这就是【职场人的三省吾身】。工作很重要，我不否认，然而，这三个圈子却更重要。因为，工作的失败其实并不能影响你个人职业生涯的成败，真正决定你个人职业生涯成败的从来都是人际圈子修炼的成败。

有中国特色的工作方式，你不能不知道

一直以来职场中就存在着两种泾渭分明的工作方式：一个是西方的工作方式；另一个是有中国特色的工作方式。

所谓“西方的工作方式”就是符合西方哲学传统的、教科书式的、目前大家耳熟能详的工作方式。我称之为【任务优先的工作方式】。

所谓“有中国特色的工作方式”就是符合中国哲学传统的、国人在不知不觉中实践着的、却被学术界所忽视的工作方式。我称之为【人际关系优先的工作方式】。

两种流派的工作方式究竟有什么不同呢？我们先看看下面这张表。

乍眼一看，两种工作方式是那么的不同，让我们都有些无所适从了。大家不禁要问：到底哪一个更好些呢？

对于这个问题，我的回答是：尺有所长，寸有所短。如果你想进行普通意义上的工作，请选择任务优先的工作方式，因为它本质上是一种执行力优先的工作方式。如果你不想局限于工作本身，你有更高的要求和期待，也许有中国特色的工作方式才是你想要的，因为它本质上是一种知道力优先的工作方式。

责编：流沙

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