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[原创]浅谈绩效管理

  作者：赵日磊（绩效管理的筐子）
2007/8/22 15:09:37
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本文关键字： HR 绩效管理 畅享原创
一个完整有效的绩效管理体系具备以下几个特点：一、系统性绩效管理是一个完成的系统，由若干组成部分构成，各个组成部分互相依托，共同维系着绩效管理的有效运转。二、前瞻性绩效管理能够帮助管理者前瞻性地看待管理问题，将可能出现的问题消灭在萌芽状态，或者避免问题的出现。同时，绩效管理能够帮助管理者制定切实可行的工作计划和工作目标，使管理者的管理行为更加的科学化、规范化、效率化。三、能动性一个优秀的绩效管理系统………… 阅读全文
责编：赵日磊（绩效管理的筐子）
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绩效管理的筐子

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赵日磊先生,现任盛高咨询机构 高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口 等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。
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