当前位置：首页 > CIO > 管理 > 正文

又是一年毕业季听科技巨头给你上最后一节课

来源：腾讯科技

2014/7/4 9:15:29

大中小

盖茨：用同情心改变世界。“乐观”对于我而言并不是被动的期待事情会变得更好。

分享到：新浪微博腾讯微博

本文关键字：科技巨头盖茨

7月4日，又是一年毕业季，即将走出校园的大学生们聚集在一起聆听在大学期间的最后一课：毕业典礼演讲。

这是一次科技界、商界和政界显赫人物为毕业生寄语的时刻，今年受邀发表毕业典礼演讲的科技界名人有盖茨夫妇、鲍尔默、Facebook COO桑德伯格和特斯拉CEO马斯克等，他们把自己成功的“秘诀”无私地传授给了即将踏入社会的新生力量。

1. 盖茨夫妇(Bill and Melinda Gates)6月15日在斯坦福大学演讲：

用同情心改变世界。“乐观”对于我而言并不是被动的期待事情会变得更好。我深信，我们能会让事情变得更好——无论遭遇的是什么事情，无论有多糟糕。如果不放弃，不丧失信心，就能帮助人们。

2. Facebook COO官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)5月3日在芝加哥城市学院演讲：

自信必将获得回报，我见过太多这样的案例。

生活并不是由做自己能做的事情来决定，而是由是否尝试那些困难的事情而决定。

3. 微软前CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)5月16日在南加州大学马歇尔商学院(USC Marshall School of Business)演讲：

即使是伟大的团队、充沛的精力和努力拼搏，也弥补不了一个糟糕的想法。

中坚分子就像鲨鱼，他们勇往直前，否则就死路一条。

4. Salesforce.com创始人兼CEO马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)5月16日在南加州大学演讲：

如果想把自己的事业与慈善事业联系起来，最好把两者从文化层面深刻结合，这可不是能随便拼凑的。

5. YouTube CEO苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)5月22日在霍普金斯大学(Johns Hopkins University)演讲：

你可能是在某个车库里的一个疯狂的孩子，一遍又一遍地想自己要如何改变世界。但之后就要走出车库，真正去执行你的想法。”

6. 新闻聚合网站Reddit联合创始人亚历克斯·奥哈尼安(Alexis Ohanian)5月25日在卡西基学院(Carthage College)演讲：

我们当时并不是要做什么伟大的事情，只是想解决其他人遇到的一个问题。没有人一开始就实施远大的计划，没有人一开始就怀有远大理想。

做事就要拿出“世界末日就要到来”(没有时间了)的劲头，抓住所有能抓住的机会。抓住关注你、善待你的人，抓住身边的人。

7. IT、咨询和外包公司威普罗(Wipro)创始人兼董事长阿齐姆·普莱姆基(Azim Premji)5月2日在密歇根州立大学(Michigan State University)演讲：

在30多年的时间里，威普罗营收规模从400万美元增加到了今天的80亿美元。期间，我想不出有什么关键之处源自某个单一的伟大创新。这是坚持不懈、辛勤工作的结果，没有什么伟大的创新能代替努力工作和持之以恒。

8. AOL联合创始人、前任CEO史蒂夫·凯斯(Steve Case)5月17日在乔治敦大学麦克多诺商学院(McDonough School of Business)演讲：

企业的起起落落，不是因为产品，而是因为人。企业依靠的是所打造的团队。

9. 特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)5月16日在南加州大学马歇尔商学院(Marshall School of Business)演讲：

做企业要专注，许多公司都困惑——花了钱却不能让产品更好。在特斯拉，我们从来不花钱做广告。资金被投入到研发、生产与设计上，旨在生产出尽可能好的汽车。

以下是往年科技巨头在毕业典礼上的精彩演讲内容：

1. 苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)2005年12月6日在斯坦福大学演讲：

如果我当初在大学没有放弃书法课，Mac计算就不会有这么多的字体。既然Windows在拷贝Mac，那么Windows PC也就不会有。

2. 亚马逊创始人兼CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)2010年5月30日在普林斯顿大学(Princeton University)演讲：

聪明是上天赐予的礼物，善良则是一种选择。礼物来得容易——毕竟是上天赋予的，而选择可能非常艰难。

3. 雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)2011年5月15日在哈维穆德学院(Harvey Mudd College)演讲：

我是个有计划的人......但就我个人而言，几乎没有一个计划真正得到实施。

4. Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)2011年6月8日在Belle Haven社区学校演讲：

谈及Facebook，有人会认为：一个孩子在大学时的想法，突然之间就把业务做大了。其实，这与事实完全不符。

这不是某一时刻的突发灵感，而是多年来的艰苦努力和实践。

5. Twitter CEO迪克·科斯特罗(Dick Costolo)2013年5月4日在密歇根大学演讲：

我像你们这么大的时候，裤兜里可没揣着互联网。不仅如此，甚至连裤兜外面也没互联网——情况就是这么糟糕。

6. 谷歌(微博)董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)2012年5月20日在波士顿大学演讲：

生活不是坐在显示器前面，不是一系列的状态更新。生活与你的朋友数量无关，而是与你能依靠的朋友有关。

责编：李玉琴

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友

收藏到畅享打印全文复制链接添加到收藏投稿邮箱

分享到：新浪微博腾讯微博

著作权声明：kaiyun体育官方人口文章著作权分属kaiyun体育官方人口、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。

文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

用友T系列知识管理 ERP
软件: 用友中服软件 SAP 源天软件 Xtools 中机盛科

又是一年毕业季听科技巨头给你上最后一节课

通过咨询项目或年度顾问方式，帮助您架起业务和IT的桥梁，解决业务和IT创新融合、现有系统取舍难、IT架构、建设路径、IT治理、IT支出优化等IT策略问题。

与您签订总包或三方合同，帮您解决业务和IT规划落地走样、IT详细设计缺失、难以寻觅靠谱的技术供应商、多个供应商协调难、维护升级服务保障难等棘手问题。

与您签订监理合同，以里程碑专家评审、项目变更协调、风险控制研讨、供应商关系协调、CIO智力网络等为主要服务内容，与甲乙方一起实现上线成功。

畅享IT帮助寻找可靠的、性价比高的开发力量，签订外包合同或三方合同，为企业提供可信赖的开发量，为IT供应商解决开发力量不足的问题。

畅享IT帮助寻找靠谱的、性价比高的维护力量，签订外包合同，对客户满意度负责，为客户解决维护运营服务保障难的问题。

对IT系统、IT项目或IT管理进行评估，出具中立评估报告，解决IT评价难、取舍难的问题。

又是一年毕业季 听科技巨头给你上最后一节课

通过咨询项目或年度顾问方式，帮助您架起业务和IT的桥梁，解决业务和IT创新融合、现有系统取舍难、IT架构、建设路径、IT治理、IT支出优化等IT策略问题。

与您签订总包或三方合同，帮您解决业务和IT规划落地走样、IT详细设计缺失、难以寻觅靠谱的技术供应商、多个供应商协调难、维护升级服务保障难等棘手问题。

与您签订监理合同，以里程碑专家评审、项目变更协调、风险控制研讨、供应商关系协调、CIO智力网络等为主要服务内容，与甲乙方一起实现上线成功。

畅享IT帮助寻找可靠的、性价比高的开发力量，签订外包合同或三方合同，为企业提供可信赖的开发量，为IT供应商解决开发力量不足的问题。

畅享IT帮助寻找靠谱的、性价比高的维护力量，签订外包合同，对客户满意度负责，为客户解决维护运营服务保障难的问题。

对IT系统、IT项目或IT管理进行评估，出具中立评估报告，解决IT评价难、取舍难的问题。

又是一年毕业季听科技巨头给你上最后一节课