沟通演讲与展示

马云说，十年前，阿里巴巴的年轻人算过一笔帐，10笔电商交易要消耗的能源，可以煮熟4个鸡蛋，现在阿里已经让能耗下降到只煮熟1个鸡蛋。阿里做了很多创新，比如通过深层湖水降温，制冷能耗节省80%。今天，这成了阿里巴巴通过技术创新练就的竞争能力。

除了开放,“互联网+”时代的另一个鲜明特征是创新。

表达能力往往成为一个人性格是胆大还是胆小、外向还是内向的分水岭。到底怎样培养优秀的表达能力呢？看口才提高的书有用吗？参加口才培训班有用吗？都没有用。那么，优秀的表达能力从何而来？

对属下改用怎样的态度说话呢？彪悍一点，容易引起反感；温柔一些，好像又压不住他们，没有做领导的气势。人力资源专家认为，作为一名高明的主管，要想有效地调动下属的工作热情并让部下乐意听命于你，其核心秘诀就在于激励下属的自信心。

心理引言：看电影可不仅仅是娱乐。10部电影，带你领略职场的6大沟通技巧。

公司新来一位总经理，名叫David，是在美国长大，因此作风洋化，不但要求同事间完全省略职称，全以英文名字相称呼外，而且对下属说话，不是勾肩就是搭背。

随着全球经济持续低迷，寒冬里的校园招聘也愈见苛刻，企业选拔人才更加注重对职场综合实力的考查，以求在经济形势不佳的状态下，依然保证企业发展的高稳定性。

意见相左，情绪激动的时候，有效的沟通是极具挑战的。不仅如此，越是有重要沟通结果的对话，过程中情绪越是高涨。人们为了最糟糕的结果变得紧张和神经兮兮。例如，想想当别人跟你讲“我们需要谈谈”时你的反应。

Google前CEO、现任董事长EricSchmidt在接受AllThingsD采访时，就Google与苹果之间的关系、Google的无人驾驶汽车、微软的最新战略发表了自己的看法。同时，在被问到如果要在苹果、Facebook以及Amazon这三家公司中选择一家担任CEO，他表示会选择苹果。

习惯于中庸之道的中国人，在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍，这是传统观念根深蒂固的影响，同时，也与当今社会中的某些从众心理有关。不敢和不善于拒绝别人的人，在实际的工作和生活中，往往就得戴着“假面具”生活，活得很累，而又丢失了自我......

充分的沟通有利于让各方参与到绩效考核与管理的工作机制中来，让大家认识到绩效不是某一部门的事情，更不是某一个人的事情，而是公司、事业部、分厂和员工共同的责任。

沟通的目的是实现沟通协作，让大企业像小企业一样灵活!有沟通才能把握全局、了解真伪，拓宽领导者视野;有沟通才能凝成合力、构成坚强团队;也只有更好地沟通，才能使人心畅通、企业兴旺!

营销的目的是创造、沟通与传递价值给客户，其中创造是指产品、服务，传递是指广宣媒体策略等，而其中最容易出错、最不容易控制的就是沟通这一个阶段，因为在与他人沟通的时候，常常因为辞不达意或误解、情境不同而产生错误。

名词解释：“下班沉默症”，指上班时侃侃而谈，聚会应酬时笑容满面，回到家却疲惫懒言，面对亲友麻木冷淡的症状。“下班沉默症”者在上下班时间判若两人，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进入了交际怪圈。

在办公室中，有些人肆无忌惮地谈论着自己生活中的一切细节，完全忘了应有的界限和体统。分享原本是件好事，然而越来越多的人却分享过了头，他们提供了太多的个人信息，甚至隐私，却从不顾对方的反应。