马东方专栏
//www.iqiam.com/column/171.html
马东方先生,拥有多年的企业管理及信息化的研究和实践经验,在IT规划、绩效管理、知识管理与信息门户、企业信息化项目组织、高级管理培训教学等方面积累了丰富经验,曾成功领导、参与为多家知名企业(如天音通信、国家税务总局、国家海关总署、中国电信认证中心、精伦电子等等)提供企业管理及信息化建议,曾为多家企业提供高级培训。同时,领导和参与了AMT《信息动力丛书》之《掌控资源――管理信息化全球知名机构精选》的主要著作。 主要培训领域:管理模式与前沿管理方法、IT规划、咨询方法与项目管理、电子政务等
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马东方专栏
//www.iqiam.com/column/171.html
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“七个习惯”与“忠恕而已”
//www.iqiam.com/k/career/2006-10/531499.html
作者拟通过系列文章阐发、印证马浮先生的观点,与读者一起通过西方管理思想理解中国传统文化,本文是其中之一。
Tue, 31 Oct 2006 16:32:41 GMT
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高效的会议工具――六顶思考帽解读
//www.iqiam.com/k/career/2006-9/530796.html
在企业中,为了集思广益,解决个人难以解决的问题,经常需要开会。然而,会议的结果则并不能如人所愿:或者在面红耳赤的争论中不欢而散,或者是在口是心非地妥协后不了了之。
Fri, 29 Sep 2006 10:30:48 GMT
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搭建自主平台 杭州金狮高歌猛进(3.20)
//www.iqiam.com/k/others/2006-3/522089.html
AMTeam.org消息:近日,杭州金狮机械有限公司(以下简称“金狮”)就加强企业的信息化建设与上海博科资讯股份有限公司(以下简称“博科资讯”)签订了合作协议,金狮将采用博科资讯的ERP自主平台——MyERP对其分散的信息化系统进行统一规划,突破企业发展瓶颈,提升企业管理效绩。 金狮是江浙一带典型的中小型制造企业,其主要业务是在引进德国技术和零件的基础上,组装生产和销售系列空压机。公司自成立以来,发展迅速,在短短五年时间内就累积了上亿资产。但是,企业规模的飞速发展,给企业管理造成了极大压力,和多数发展迅速的中小企业一样,滞后的管理和手工作业的操作方式把金狮逼进了发展的瓶颈,制约了企业的进一步发展。当务之急,金狮老板果断拍板,把信息化建设提上日程。 据项目负责人介绍,在MyERP之前,金狮已经建立各个部门独立核算的信息化系统。但是,不统一的信息化系统,虽然加快了部门内部的信息流通,却……
Mon, 20 Mar 2006 09:17:58 GMT
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注意力管理
//www.iqiam.com/k/career/2006-1/518615.html
注意力是一种最有价值的资源,一个人一生的成就取决于他能否集中自己的注意力。注意力也是一种最公平的资源,因为每个人都有可能自己控制自己的注意力。
Wed, 18 Jan 2006 15:05:52 GMT
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在其位,谋其政;不在其位,不谋其政
//www.iqiam.com/k/career/2006-1/517618.html
道理往往是简单的,古人通过简单、直白的语言讲过很多这样的道理。流传至今,今人往往因为这些话的简单而怀疑它的正确性。
Thu, 05 Jan 2006 13:30:53 GMT
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不学礼,无以立--看孙大午“鞋套之争”之争有感
//www.iqiam.com/k/career/2005-12/515858.html
“鞋套事件”因为孙大午先生的“认真”而被提出来,引起广泛的关注。但我觉得这不是一个孤立的事件,对这个问题进行讨论,有更普遍意义。这个事件再一次印证了孔子的一句话:“不学礼,无以立”。
Mon, 19 Dec 2005 09:23:09 GMT
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相信真话――学习与成长的奥秘
//www.iqiam.com/k/career/2005-11/514755.html
刚刚去世不久的巴金先生提倡“讲真话”,我想从另外一个角度强调一下,我觉得人要“相信真话”。所谓真话,就是符合事实的,正确的话。所谓相信真话,就是认为真话说的内容是正确的,按照真话说的去做,不违反真话。
Wed, 30 Nov 2005 10:37:45 GMT
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欺骗与无耻――央视“京华烟云”观后
//www.iqiam.com/k/career/2005-11/513340.html
“自古皆有死,民无信不立。”――在孔子看来,诚信、守信、言而有信是立国、立身之本,人可以不要生命,但不能没有信用。
Fri, 18 Nov 2005 15:29:55 GMT
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关于文化与管理的断想
//www.iqiam.com/k/career/2005-11/512861.html
人类的文明化是一个过程,这个过程需要一定的方法、手段来推动。在这个过程中,也在不断产生新的方法、手段、知识和思想。对于这些方法、手段、知识和思想,我们可以称之为文化方法或文化成果,或者直接统称为“文化
Wed, 09 Nov 2005 09:23:54 GMT
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货悖而入者,亦悖而出
//www.iqiam.com/k/career/2005-10/511067.html
“言悖而出者,亦悖而入;货悖而入者,亦悖而出”。这句话出自《大学》,原意是:用违背情理的话去责备别人,别人也会用违背情理的话去来回报你;用违背情理的手法得到的财物,也会不合情理地失去。
Wed, 26 Oct 2005 09:31:47 GMT