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CIO如何为“不拉马的员工”需求最佳位置【查看原文】

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(已有 4条评论)

: 4F 2009/10/20 20:35:49 匿名用户说：
一個優秀的員工不是對企業的貢獻而已,而是對自己人生的負責態度與規劃.有句話俗話說,我們無法拉一頭牛去喝水---如果它自己不願意過去喝的話.
所以企業的規模,工作環境及工作內容也許有好有壞,有大有小,有簡有繁,有趣無趣,但是是自己的心態讓以上的現實狀態變的不一樣,也讓自己的格局變的不同.如果企業制度非常完善,部門主管大有可為,公司把你一切安排妥妥當當,我們還有什麼可以作為?人生還有什麼可以奮鬥?薪資職位可以憑什麼向上提升?; 引用回复 15我顶

: 3F 2009/10/20 15:05:38 zhaoxilin说：
其实出现这种情况，与企业制度不完善、部门主管不作为有非常大的关系，与员工关系不大; 引用回复 20我顶

: 2F 2009/10/20 11:25:26 will tian说：
这种情况在企业里的确经常存在，不过措施方面收效比较小; 引用回复 19我顶

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市场营销资深学者，在IT项目管理、信息化应用也有一定造诣。目前已在《中国计算机报》、《计算机世界报》、《软件报》、《中国经营报》、《销售与市场》、《国际广告》、《经理人》等全国各种报刊发表近700篇文章。本人曾在青岛啤酒、永乐家电、奥美广告履职，现在一家厦门广告公司任管理顾问师。