你是一个能成功推动变革的人吗?(作者:王玉荣)【查看原文】

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(已有 10条评论)
19F 2012/1/8 1:30:58 gq336699说:

受教了!

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18F 2010/7/7 21:35:17 xyq117384说:

非常不错

引用回复内容:

不错,学到很多东西,谢谢!

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17F 2010/1/2 21:57:32 匿名用户说:

不错,学到很多东西,谢谢!

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16F 2009/9/24 11:17:02 Allen说:

真的是受益匪浅,谢谢。

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15F 2009/6/25 11:06:41 herodead说:

经典

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14F 2009/6/22 17:28:38 匿名用户说:

王老师的文章太棒了,真的是收益了。什么时候能够邀请王老师到我公司来就好了。

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13F 2009/6/15 8:58:47 shibinm说:

很好。受益匪浅

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12F 2009/6/3 17:03:27 flyfoxqq说:

呵呵!用心理学测验作为例证很好!呵呵!因为任何一个人都可能反对不了潜意识的思维。我在公司推的时候尽量这么做了!可是有的东西并不掌握在我的手上!所谓的联合,其实还有一种就是击破,更何况资源并不掌握在你的手上,无论是权力还是利益,你无法分配,而你有限的权力分配其实并不一定能得到认同,权力和责任以及工作量可能成正比,在没有利益的分配的情况下,在打工族中没有多少人愿意来接受更多的任务,他们会认为很多东西是帮你个人,而非公司做的,呵呵。

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11F 2009/5/31 9:48:58 匿名用户说:

非常好的文章,很多内容,工作中也接触过,但是看到这篇文章有种眼前一亮的感觉

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10F 2009/5/30 20:41:47 芳香说:

王老师的这篇文章令人受益匪浅,关于变革的问题一直困扰着我,直到今天拜读了您的文章才有忽然茅塞顿开的感觉,看来在平时的工作中自己反思的远远不够,在此谢谢王老师您了

引用回复 25我顶
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王玉荣女士,西安交通大学计算机学士,上海交通大学管理学硕士,后师从我国系统工程与管理工程领域权威专家、唯一的管理领域工程院院士汪应洛教授攻读博士学位。 获得由国际管理学会颁发的“2006年中国卓越管理专家”称号。 特长领域:管理系统设计与综合提升、流程管理、IT规划、大型项目管理、高级管理培训、约束理论研究
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