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员工的“上船心态”【查看原文】

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(已有 10条评论)

: 15F 2008/12/17 20:41:09 一名学生说：
员工要对工作保持热情，这样才会干的出色; 引用回复 13我顶

: 14F 2008/12/17 15:05:52 匿名用户说：
如果反过来想，对求职者来说，绝大多数的公司都是面试的时候是最优秀的，人力资源经理不都是描述了一大堆美妙的前程。进去以后，才发现，原来问题那么多，当时的描述只是广告; 引用回复 12我顶

: 13F 2008/12/17 9:42:38 匿名用户说：
“你是水手，不是乘客”！很经典，如果到企业来都是找靠山的，只是少数若在付出，那么这条船迟早被拖垮。孔庆奇先生说的透！经典！; 引用回复 13我顶

: 12F 2008/12/17 9:17:33 蒋贝阳说：
公司制度、体系再完备,员工心态不好,意义也不大; 引用回复 15我顶

: 11F 2008/12/17 8:54:44 守门人说：
一针见血！; 引用回复 14我顶

: 10F 2008/12/17 8:45:05 匿名用户说：
有收获,对于后续新人来培训有了一个新的认识.; 引用回复 12我顶

: 9F 2008/12/16 21:55:45 至强说：
是这个样子的，以前没有考虑过～; 引用回复 14我顶

: 8F 2008/12/16 17:05:58 匿名用户说：
真的企业只是给予了一个机会!!!努力吧; 引用回复 13我顶

: 7F 2008/12/16 14:56:52 匿名用户说：
表现最佳的时候,是他们应聘面试的时候,这是一句被忽略了的大实话.; 引用回复 11我顶

: 6F 2008/12/16 12:55:00 匿名用户说：
那就要公司给员工制造一种危机感，如果你今天工作不努力，明天你就得努力找工作，近来经济危机的影响，我们领导在会上就说公司下发了硬性指标，要裁人，人人自危！; 引用回复 13我顶

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国内优秀企业管理培训专家；实战派销售管理培训师；资深团队建设训练导师；国家高级职业经理人；国际注册企业教练（美国国际专业教练协会IAPC授权）；从军旅到商海，十余年市场行销工作、六年企业培训、五年企业销售管理工作。孔庆奇先生一直专注于企业管理的实战研究，在大量的企业和行业实际案例中沉淀了其简约而有深度的专业体系，并已取得不菲的应用成果。目前担任国内多家企业管理咨询机构特聘讲师，数家经营管理研究学院研究员。在各类专业性期刊、行业性网站发表十余篇实战性管理论文。