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我认为,必须清楚的知道开会的目的是什么。不能因为开会而开会。
解决会议多的办法就是:理顺流程,分清权责,授权管理,培养队伍
我认为会议有时是必要的,但如每日被会议所“累”大大不可,后备人材的培养及授权有待考虑;参天大树需要绿叶!
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