感觉黄老师对零售业了解很深入,谢谢指导!
21世纪什么最宝贵——人才啊!
改变一个人,首先要改变其思想以及思考问题的方法。
我觉得方法还是好的,但是有没有考虑到员工是否很乐意接受这种经常性的培训。零售业的工作强度大,工作琐碎,难免会遇到人员精力匮乏之时,这样还是不能避免对培训出现抵触情绪的情况发生啊!
不错啊!
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