[原创]人性为什么会变成问题【查看原文】

你好！

彰武广告信息：大连中集集装箱有限公司招聘送货员20名，年龄55岁以下，工资每月4000元。
地址：大连甘井子兴华路165号
我们恳请你告之信息的准确性。电话：13941866054

是的啊

到是很多员工自己找好了平衡点：只要能够学到东西，只要给我提供培训，能做一天是一天。做不了了就走人。老板总是找不到回报的感觉。

有一种说法:将"你要"变为"我要".这样就可以得到"自发的行为"。而你要变为我要的结合点在哪里？从职业生涯管理和企业发展管理寻找结合点的尝试似乎已经很多了，但是效果也很不乐观，因为老板的理想和所能够提供的机制和条件，比较于员工任职和从业以及职业发展的愿望和需要的条件，差距甚远。

对于人性意识的最低化,虽很现实,但现在普遍的人均为利益相驱动,所以对把握个人的一种意识,是很困难的一件事.

管理本就是在追求理想化的境界，当达到真正理想化的时候，也就是管理退出历史舞台的时候了。要想让意识门槛降低到您所说的潜意识以内，就对我们的国民整体素质、教育水平和社会道德意识提出了很高的要求，即使是在一家小公司内，即使是员工都是高学历（或者都是海归），也依然会有问题出现。个人觉得太理想化了。