[原创]谈谈多通道职业发展路线的问题【查看原文】

快速评论
(已有 2条评论)
2F 2009/2/4 16:42:04 疾风在作说:

我觉的宽带薪酬的实现,多通道发展才有实际的意义!!待遇不改变,多通道又有何作用!

引用回复 23我顶
1F 2008/1/30 10:10:59 匿名用户说:

多通道的职业发展路线图规划的太好了!

引用回复 20我顶
(共 2 条) 上一页 1 下一页

声明:在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者,均为网友言论,不代表kaiyun体育官方人口 观点。

发表评论

看不清,换一个

徐杰的HR之路

rss订阅
受益于超过8年的人力资源理念熏陶与实践体会,在企业人才吸引与招募、培养与发展、绩效促进等方面有不同程度的理解和践行,在HR之路上一直坚定而执着。我始终相信:路上有你更精彩。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map