[原创]设计了一次无领导小组讨论【查看原文】

快速评论
(已有 4条评论)
4F 2009/6/2 15:46:48 匿名用户说:

不知你们考核财务主管主要考核的是哪些维度?上面列出的考核项目太多了吧?人无完人啊

引用回复 22我顶
3F 2009/3/10 11:02:41 匿名用户说:

很好的学习案例。

引用回复 21我顶
2F 2008/10/17 17:25:42 匿名用户说:

财务主管,应届毕业生???

引用回复 19我顶
1F 2008/1/13 11:14:15 bobhu2003说:

不错,是一个较为详细的无领导小组讨论方案。学习中。我还想知道评分纬度的详细情况,能否电邮告知。bobhu2003@hotmail.com。谢谢。

引用回复 31我顶
(共 4 条) 上一页 1 下一页

声明:在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者,均为网友言论,不代表kaiyun体育官方人口 观点。

发表评论

看不清,换一个

王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map