复杂的制度假设前提大家都是喜欢钻空子的,而简单的制度需要高素质的人的自觉性。 我觉得应该严格的制度用来管理与公司发展至关重要的一些事情,而其他和员工利益密切相关的制度可以适度宽松一点,少一点制度,多一点关怀。
制度要简单还是烦琐,和企业文化相关。
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