内容提要:通过深入企业实地调查和综合研究发现,ERP在企业实施的成功率和实施的速度并不令人满意,企业管理模式的变革是约束ERP成功实施的瓶颈。ERP软件开发人员、ERP系统实施人员和ERP应用企业在实施ERP之前,应该首先分析企业管理的现有模式,并规划好企业将来的企业管理模式,通过ERP系统建模与企业管理建模之间的合约,将ERP系统的结构和企业目标关联起来,从管理模式复用的角度出发,在企业建立能够灵活适应企业业务的ERP系统。
这是我们在学校期间的一些研究成果,已经发表在《经济管理》2005年2期上。