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看不清,换一个

宋新宇

一个好的培训能在下面六个维度上为企业带来极大的价值,也应该是企业衡量培训效果真正的关注点:

陈旭专栏

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在雀巢、卡夫等外资企业工作十余年,在丰富的个人职业生涯中经历过企业进入新市场建立品牌的艰难和取得突破的努力、经历过全国范围的市场调研行动、经历过企业合并过程中的人员清洗、经历过面临公关危机时企业的困难选择,这一切都成为我宝贵的财富。后来,转行做咨询工作,在每一个项目中都有一些新的感触和认识,这些关于沟通、关于团队、关于理解和信任、关于战略和实施的心得,希望可以和那些愿意通过自己的努力来改变企业、改变未来的人们分享。
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