[原创]建立绩效管理体系，提升考评效率【查看原文】

体系的建立很重要

我想详细的了解绩效管理的理论知识和实际操作层面的东西，谁能帮我，谢谢，我的邮箱：huaxiabeibei@126.com

赵老师：
您好！
我对绩效管理的思路有不同看法。

建立绩效管理体系流程：
1、战略定位，确定业务模式，明确绩效目标；
2、业务流程规划，辅助流程规划；
3、角色定位，HR与直线经理明确分工；
4、工作盘点，责权分配，形成职位说明书；
5、识别KPI；
6、制定绩效管理的规章制度
7、绩效管理体系培训与沟通；
8、绩效评价；
9、绩效反馈、辅导；
10、绩效改进。
guliping_866@yahoo.com.cn

建立绩效管理体系流程
1、战略定位，确定业务模式，明确绩效目标；
2、业务流程规划，辅助流程规划；3、角色定位，HR与直线经理明确分工；
4、工作盘点，责权分配，形成职位说明书；
5、识别KPI；
6、制定绩效管理的规章制度
7、绩效管理体系培训与沟通
8、绩效评价
9、绩效反馈、辅导
10、绩效改进