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从点到面还是从面到点不是由咨询师决定的，是根据企业的需求决定的，专业医生就要真的专，而不是名义上划分了“专”，实际上根本没有专的能力，比如有些大学教授号称人力资源专家，其实只会照本宣科给企业科学的方案，根本不管企业是不是能用好，能解决问题.缺乏企业实际管理经验，所谓方案不过是照抄来的药方，没有结合企业的病症
说白了，一个是从点到面，一个是从面到点。
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