同感!
不是非常认同。窃以为上面的三种方法都有些想当然而。在一个执行力比较不错的公司,上述方法也许有用,但在管理相对比较混乱的企业,上述方法只能使一些事情能够执行,却不是解决问题的好办法。
写的非常好!
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