今日推荐

如果从BI的市场角度来分析，全球BI市场的快速发展已经引发了行业竞争格局的变化。2010年BI厂商的一系列并购的背景是特定行业对标准化BI产品的需求更加明确。

知识管理与实物资产一样，同样需要有四张表：知识负债表、知识流量表、知识损益表、知识成本费用表。

效率，就是管理与信息技术，效率的提升是企业发展的必须过程，改善服务以及改善市场能力，和品牌建设等等，都跟效益有关，而加强管理是效率提升的必要手段，只有将研发、制造、管理、自动化实施有机的结合，通过有效的应用，推动产品的研发模式和设计理念的创新，产品制造模式和制造方法的创新，和业务模式、业务流程的创新，以及产业链的协同和双赢机制的创新，才能提高最大效率。

对于CRM个性化问题，crm软件客户关系管理系统提供了灵活的模块组合、丰富的增值配置和多数据接口，能够按照不同业务需要，部署灵活的CRM解决方案。在crm软件CRM中，分为市场营销管理、销售管理、进销存管理、客户管理、服务管理、办公管理、项目管理、HR管理等模块，企业可根据自身需要定制不同的模块。

广州健力园生物科技有限公司启用了CRM客户管理系统结合先进管理思想，并将无糖食品企业的管理思想融合，建立了企业自己的管理和销售风格：提高企业的营销管理和售后服务管理能力，实现各类数据的汇总分析。

“目前良友云之家总用户数352人，日均登陆233人，总微博数20145条，日均发贴218条。这样成本低廉，辐射广泛的沟通方式，是我们前所未见的。”唐昭旭感慨的说到。“未来是属于互联网时代的，在这个时代里，每个人都有自己的舞台，都有成功的机会，良友需要加快思考，如何充分利用这次契机，将经营和管理水平提高到一个新的层次。”

2012年过去了，这一年云计算、大数据、移动互联网等风风光光地走了一路，然而对于国内传统管理软件市场来说，情况并没有那么乐观，各大厂商在转型和选择转型的道路上迷茫。不过在国际巨头软件厂商的带领下，还是有很多精彩的事件值得回看。

kaiyun体育官方人口 ：在IT行业之中，2012年最能体验“囧”感觉的企业，恐怕非用友莫属。这一年，用友既做出了转型云化和迈向国际化方面努力，也遭遇了业绩亏损、股价腰斩、业务调整、子公司关闭的尴尬……下面kaiyun体育官方人口 就为大家盘点一下用友这一年的大事件

随着企业信息化建设推进，不少高速发展的新型企业引入OA自动化系统，提高办公效率。而一些稳定发展的老牌国产企业，受制于办公环境因长期发展已自成体系的现状，面临着管理模式死板、工作流程冗余复杂、业务灵活性不足导致效率低下等现状。三元食品同样面临着此类问题，因此，三元食品引入IBM协同平台以节约工作流程周期，提高办公效率。

公司是国内领先的本土高端ERP实施服务提供商,业绩有望长期保持30%左右的稳健增长。考虑到非经常性损益中的财政补贴占比较大且增速不可持续,我们将公司12-14年的预测每股收益分别调低0.03元、0.04元和0.05元,至0.71元、0.93元和1.21元,对应12-14年的PE分别为23.7倍,18.0倍和13.9倍,维持“推荐”评级。

在HANA中，数据都存储在一块儿;在Exalytics里，数据被分开存放。所以在HANA里，如果你想在数据上运行报告，拨动那个虚拟的开关吧;在Exalytics里，你需要从Times10数据库中抽离出数据，转换他们，然后再导入Essbase。在HANA中，如果你要运行一个数据项目并存储结果，直接照做便是;在Exalytics中，你要从，比方说是Times10……

使用有效的建模，基于业务优先级和预算，可以鼓动适当的成熟度举措。关键是要选择具体的举措，这将逐步提高成熟度，并交付快速的成果。目前的挑战是，大多数企业没有利用任何类型的成熟度模型去了解他们的项目管理成熟度水平。事实上，成熟度的发展很少和公司的战略正式挂钩。但如果没有成熟度模型，如何知道公司是否采用了正确的举措?

部门自诞生以来就面临着一大致命问题：我们永远没有足够的人手来解决同事们提出的问题。某些“高智商”管理人才有感而发，决定同时在企业中部署多套管理项目，希望以这种方式彻底挖掘技术人员的工作潜力，进而满足业务团队的实际需求。如果大家真的这么干了，那请务必做好心理准备：我们将面对的是费工费时、效率低下、成本高昂且毫无质量保障可言的悲惨结局。

企业信息资源集成和融合的过程，也是企业“新陈代谢”的过程，需要从全局角度来统筹安排。信息化刚起步的企业，可以从信息化建设的规划部署上入手，从一开始就防患于未然。而“信息孤岛”已经凸显的企业，最好的方式是对现有的不同系统、不同平台进行逐步代谢。这对管理软件的产品线和灵活度提出了较高要求。

“全球经济衰退”暂时搁置了人才争夺战，但顾问委员会成员认为，2013年有可能是人才争夺重新升温的一年。随着企业走出低迷并开始好转，之前按兵不动的员工将开始寻找新的机会。因此，企业需要做好准备去争取最好和最聪明的人才。