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BI（商业智能）是当今企业软件市场上最令人兴奋的领域之一，这个行业正在发生变化，用户的需要和BI生态系统都在经历同步增长。Web 2.0使互联网正在经历根本性的变化。Web2.0一般被认为是面向消费者的，但其真正的影响却是在企业方面。通过向Web 2.0学习，BI将在未来五年经历一次根本性的转变，在这次转变中包括五项主要的革命。>用户革命面向消费者的技……

1、流程在Pentaho BI平台中的地位Pentaho BI 平台不同于传统的BI 产品。它是一个以流程为中心的，面向解决方案的框架，具有商业智能(BI) 组件，使得公司可以开发商业智能问题的完全解决方（Solution）。Pentaho BI 平台，Pentaho Open BI 套件的核心架构和基础，是以流程为中心的，因为其中枢控制器是一个工作流引擎。……

随着商业智能市场的日益成熟，将有三个新的发展趋势。今年商业智能领域，仍然是盘整上升的趋势。这种趋势是良性还是恶性呢？目前已经能够看出一些端倪。在所有发展中有三个发展趋势将对未来技术产生巨大的影响，尽管目前还无法判断到底有多大影响。

“什么知识最有价值What knowledge is of most worth?”，这是十九世纪著名教育学家和哲学家斯宾塞很著名的一个主题，对于二十一世纪的个人更具有重要的意义。 下下功夫，你也可以在互联网上找到如何制作炸药，制作导弹的方法。澳大利亚的一个老兄曾经通过互联网制造一个能够打一百多公里的弹道导弹。再早些时候，还知道有一……

Web 2.0使互联网正在经历根本性的变化。Web 2.0一般被认为是面向消费者的，但其真正的影响却是在企业方面。通过向Web 2.0学习，BI将在未来五年经历一次根本性的转变，在这次转变中包括五项主要的革命。用户革命面向消费者的技术已经变得更加易于使用。而商业系统却还在不断增加复杂性，商业软件的用户界面从总体上变得更加缓慢、流动性差。在办公室里工作的人实际……

最近偶翻历史，看到了治乱变迁的历史周期率，也发现其中的一个典型现象：乱世的起点，往往就是盛世的终点。恰如一句名言，苹果熟的时候，正是它腐烂的开始。 在盛世和乱世的临界点往往出现一种堪称悖论的现象，一方面国家财富总量很大、人口总数急剧增长，但同时土地兼并严重而导致财富分配两极化。因此，大多数人口人均财富很少甚至无立锥之地，一点点不满的火星也能引起国家的燎原……

知识管理系统的建设是一个复杂的系统工程，需要一套完善的方法作为指导。整个系统生命周期是以项目规划作为起点的，这个阶段需要做的是：评估组织本身是否具备实施知识管理的条件，确定系统的规模和范围，规划各种资源并启动项目。企业需求定义：一个知识管理项目的成功不是取决于技术，而是取决于它是否将重心放在实际的与相关部门的需求沟通过程上，是否能够为知识管理提供支持。系统的……

AMTeam.org消息：企业应用集成（EAI）是近年来增长最快的软件市场之一，这是因为许多企业的应用系统不能互联，制约了企业信息系统的应用和发展，影响了企业应对激烈的市场竞争和，这是当前企业信息化建设中最头痛的问题之一。面对这样的需求，许多软件企业都号称他们是领先的EAI供应商。但由于业务集成涉及极宽的应用面和问题的复杂性，事实上今天没有一家单一的供应商能……

笔者从1998年开始研究并从事商业智能（BI）项目，10年来在BI方面积累了一些心得，谨供大家参考。为什么说OLAP产品毁了BI？企业为了确定经营战略和市场战略所进行的经营活动，在BI项目的分析决策过程中，需要基于多种报告和报表进行分析。理想的市场活动展开，大多需要各个营业点的销售报表，每种商品按季节销售的业绩图表等，这就需要大量准确的并且易于判断的数据。然……

几乎每一个绩效管理系统或者商业智能系统都会用到业务规则(Business Rules)。这些规则被报表应用程序用来自动解释数据的含义、定义关键性能指标(KPI)或者提出一些问题的整改建议。 业务规则的含义 实际上，BI(Business Intelligence)项目并不一定一开始都有业务规则，有的根本就没有，有的只有一个简单的业务规则，然后逐步补充和完善的……

一度沉静的商业智能（Business Intelligence,下称BI)市场正面临突破性的变化。3月初，甲骨文公司（Oracle)宣布购并海波龙解决方案公司（Hyperion Solutions ，下称海波龙）。这项涉及33亿美元的交易，是自今年年初以来导致BI市场发生巨变的一系列变动中的又一个大动作。此前，在一月份，数据仓库软件提供商NCR公司宣布计划分……

那些深谙“第二生命”潜力的企业，已开始尝试在虚拟空间中发现现实世界的商机。

在BI市场一系列的变化中，Oracle购并海波龙解决方案公司是最新发生的一次大变动。

浅议素质模型随着中国企业人力资源管理水平的不断提升，很多人力资源管理模块开始应用素质模型，然而素质模型如何应用，应用的条件如何，尚未见较为实用性的案例，笔者根据在企业中的人力资源操作经验，谈谈一些心得。胜任素质的研究始于20世纪60年代后期，直到1973年，心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为，从第一手材料直接发掘的……

在90年代的早期，BI应用在几个方向上取得了令人瞩目的发展，例如企业对信息的需求和使用的指数级增长，从主机生成的运营型报表到市场活动的统计模型，从分析师使用的多维OLAP环境到经理主管人员使用的仪表盘和计分卡——公司开始需要多种方式来展示和分析报表。随着与ERP和CRM等企业级应用系统相关联的数据仓库技术的爆炸性发展，以及计算机文……