【畅享专访】你知道“数据素养”吗？来看Qlik全球大调查！

数据分析公司Qlik针对数据素养发起对全球11,000多名全职工作者的调查，其中有1050名受访者来自国内。近日，kaiyun体育官方人口 记者专门采访Qlik亚太区副总裁Julian Quinn，采访中，Julian Quinn对全球及国内员工数据素养现状展开解说，调研数据十分有趣。

图：现场采访

Qlik亚太区副总裁Julian Quinn表示：“数据给我们带来的是一种颠覆性的变化，也会给我们带来冲击。可以把数据想象成上世纪原油，他带来了全新的经济体和爆发式的增长，数据就如同上个世纪的原油一样重要。”

Qlik是一家数据分析平台和用户驱动商业智能公司，连续八年位列Gartner分析和商业智能平台魔力象限之领导者象限。作为可视化数据分析的引领者，Qlik提出了对全球的数据素养展开调研。数据素养究竟是什么，受访中Julian Quinn也给出了他的理解，他认为数据素养主要体现在对数据进行读取、运用、分析和挑战四个方面。Qlik在亚洲、印度、澳大利亚、新加坡、中国和日本等多地展开商业领域的调研，了解各个不同业务领域如何读取数据、运用数据、分析数据，如何应对已得到的数据带来的挑战。

图来源：Qlik数据素养研究

调查结果显示，全球只有五分之一的受访者认为自己具备数据素养。，其中84%的人认为具备数据素养能给业务带来价值，也就意味着80%的人不具备数据素养，其中72%的人愿意投入时间和经历来培养本身的数据素养。在所有被调查的国家中，印度（45%）、美国（33%）和西班牙（25%）位列前三，中国的数据素养水平与法国（12%）相当，仅高于日本（6%）。结果表明，在亚太地区，人们的数据素养层次不一，国内只有11%的员工对自己的数据素养技能——技能、使用、分析数据的能力有信心，绝大部分中国员工欠缺数据素养。

JulianQuinn表示：“日本数据素养比例低的主要原因是源于自上而下的决策体制，老板是最高决策人，员工并不参与整个决策环节。中国员工同样欠缺数据素养，相比日本只高出不到6%，不过随着中国发展速度不断加快，高等教育愈发良好，中国全名的数据素养将会得到大幅度提升，人们只有不断的接触数据，对数据进行争论，挑战数据才能提高本身的数据素养，预计到2025年中国经济将成为全球第一大经济体。”

图：Qlik亚太区副总裁Julian Quinn

大数据应用无处不在，给人们的工作和生活带来翻天覆地的变化时才逐渐认识到，大数据不应该被当成一门深奥的学科，只供理论研究，而应该成为每个企业甚至每个员工的一种能力，或者说应该具备的一种专业素养。企业要具备数据化运营的能力，员工要具备基本的数据素养。目前Qlik已经与国内186家机构进行合作，进行证书培养与参与Qlik学术项目，同步与国内政府、教育机构、国立大学、商业合作伙伴共同提升全民数据素养能力。

关于本次调查

本次调查由Censuswide代表Qlik进行，调查对象为亚太区的5288名全职员工（1050名为中国员工），调查时间为2018年1月30日至2月14日。本次调查是一项大型研究的组成部分，这项研究对全球11,000名全职员工进行了调查。详情可查看：APAC数据素养调查结果