软件开发平台如何有效提高企业核心竞争力？

在市场需求不断快速变化、技术迅速更新的趋势之下，企业是否具备强有力的、持久的竞争优势，已成为决定企业长期发展的关键。提升企业核心竞争力已成为企业谋求发展首先考虑的问题。在现代企业管理中，提升企业竞争力依赖技术创新和管理创新。也就是说，企业竞争力的提升需要技术的革新、产品和服务的完善、管理和制度设计的优化，而这一切，信息化都能扮演着推动者的角色，以目前在信息化领域备受青睐的软件开发平台为例。
       如今国内大多数企业由于缺乏高级IT人才、缺乏科学的方法指导，还没有对企业中长期的IT战略和信息化架构进行合理的定义与规划，在选择信息系统、制定实施方案时缺乏长远的考虑，往往不能适应企业在高速发展过程中的业务需求，由此带来的信息系统重复建设、系统整合困难等诸多题目正在逐渐显现出来。甚至出现，企业在实施信息化系统时很大程度上受制于软件厂商，不能实现完全的自主，有时候，企业甚至为了配合软件的特性而削足适履，失去了企业个性化特征的情况。
       但随着信息技术的不断升级，这个问题也有完美的解决方案，那就是软件开发平台的出现。作为一体化的集成平台，软件开发平台能够实现在统一平台上配置任何需要的管理软件，并且可以与第三方企业管理应用软件从数据到业务流程的全面对接，降低企业客户信息化建设的风险和成本。以普巴软件开发平台为例，普巴推出的开发平台独具的一体化平台构架模式，具备集成性，能横向整合企业的各类应用软件，将企业的所有工作流纳入到管理体系，形成一个可相互沟通的有机整体。也就是说，软件开发平台有效解决了中国软件在关键应用领域与核心技术的缺位，为解决企业信息化滞后与供应商应用能力不足提供了有效的技术与应用支持，这是信息技术上的一大革新。
        除了技术革新，软件开发平台还会为企业管理注入新的活力。搭建软件开发平台并不只是单纯的信息化工具的引进，更重要的是先进管理思想和管理体制的引进。“三分技术、七分管理”，为了真正发挥技术的优越性，就必须对组织机构、管理制度进行合理的、有计划的调整。只有在优化经营过程、强化管理的基础上进行信息化建设，才能充分发挥其综合的经济效益。事实上，软件开发平台是现代企业管理思想与现代信息技术相结合的产物，所代表的不仅是管理手段的升级，更重要的是管理思想的创新。本质上来说，引进软件开发平台的过程就是一场企业管理思想的深刻变革。
         当前，如何运用信息技术促进产业结构调整和升级，增强企业的技术创新和管理创新能力，提高企业的核心竞争力，是国内企业市场激烈竞争、迎接经济全球化挑战时一个不容回避的问题。信息化的建设必须服务于企业发展战略的需要和业务目标的实现。同时，信息化建设是一个系统工程，而不是若干种应用软件的简单拼接，软件开发平台就能充分满足这种要求。软件开发平台通过对企业的技术和管理进行创新，让企业更为优化地配置资本、技术、知识和人力资源，从而给企业带来的根本变化，而最终目的就是提高企业的核心竞争力。

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