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富士康总裁郭台铭:明年绝不会裁员

来源: 南方都市报(深圳)
2011/11/20 11:24:56
昨日,一场由深圳富士康员工自编自导的“奥斯卡”盛典:“富士康之星———2011优秀基层员工颁奖典礼”在龙华园区举行,来自全国17个省市的26个园区的几十万名员工共同见证了这一时刻。富士康总裁郭台铭当众承诺:2012年绝不裁员,并表示明年富士康将在巴西设园区,鼓励员工搬往巴西。


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本文关键字: 富士康
昨日,一场由深圳富士康员工自编自导的“奥斯卡”盛典:“富士康之星———2011优秀基层员工颁奖典礼”在龙华园区举行,来自全国17个省市的26个园区的几十万名员工共同见证了这一时刻。富士康总裁郭台铭当众承诺:2012年绝不裁员,并表示明年富士康将在巴西设园区,鼓励员工搬往巴西。
奖励:5000元、iPhone4、台湾游
本次活动分为4天,获奖的员工除了人手一件“意外惊喜奖品”———一部iPhone4手机外,还可获得5000元的现金奖励。同时,富士康要邀请了获奖者的家属从全国各地赶到深圳,游览世界之窗、锦绣中华等著名景点,并承担家属往来交通、住宿及伙食费用。此外,获奖员工还被纳入集团人才库,有机会被推荐参加区、市、省和国家级评选。
据富士康方面介绍,获得表彰的员工也是经过了最严格的挑选,从17个省市区、19个园区、14个事业群的近百万员工脱颖而出的。所有获奖选手均来自一线岗位,其中85后年轻人占79%.评选标准包括工作成绩、技能娴熟度、个人素质、团队精神等方面,其中连续四年绩效考核为A级以上或者2010年绩效考核为A +(优)为必备条件。
郭台铭最后在颁奖典礼当场宣布,邀请获奖员工分批于2012年到台湾旅游一周。
承诺:丰盛有竞争力生活
郭台铭在随后的发言中谈到了富士康的发展计划,称富士康一定会100%遵守《劳动合同法》等政策法规,“让员工过上丰盛有竞争力的生活”。他说,富士康的工会主席与他平起平坐,员工有任何问题,感觉公司有任何违反劳动法规的地方,都可以直接向工会主席反映,工会主席也会尽快处理。
郭台铭坦言,今年至明年,全球经济都不景气,经济面临着严峻挑战。但是富士康在2012年绝不会裁员。“不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。”他说,富士康还将实施在校计划、回乡计划等等,各种计划、活动都在进行当中。
计划:将在长春、巴西设厂
自2010年富士康到郑州、武汉、烟台等各地设立新的厂房,大举搬迁后,到外地设立新的工厂已经成为富士康近年来的主要战略。郭台铭昨日还透露,自己已经到巴西考察,巴西矿产资源丰富,也有着大量的土地等资源,所以富士康今后将在巴西设立新的工厂。他鼓励优秀员工搬到巴西,甚至承诺“父母一家人都可以跟过去”。
此外,郭台铭称,富士康将在吉林长春设新的工厂。在郑州的生产线也因为效率明显高于龙华的富士康园区,今后将成为富士康主要的手机生产地,2012年2/3的手机订单都将在河南完成。
转型:两年推广30万机器人
而对于备受关注的机器人计划,郭台铭表示,将在1-2年的时间内,按照1000台/天的速度,即1-2年内共计约30万个机器人的速度进行推广。“不过它们主要承担的是危险的、单调、重复的工作”,郭台铭这句话似乎在给担心裁员的人吃了一颗“定心丸”。
他说,未来单调、危险、有污染的工作主要由机器人来完成,而基层员工则将进行提升,从最底层的作业员中“解放”出来,从事线长、设备维护、质检等更高级一点的工作。
花絮
优秀员工家属来深报销机票
昨日的颁奖典礼确实声势浩大:在超大的演播厅和舞台内,有专业主持人主持,还专门制作了堪称专业级别的专题片,获奖员工代表的故事被声情并茂地讲述出来,其感人程度,令现场不少人热泪盈眶。
“确实挺感谢公司的”,来自河南的惠小党和丈夫都是富士康的员工。丈夫获奖后,她终于有机会见到分别半年的儿子,婆婆第一次坐飞机,机票由富士康报销。
郭台铭承诺“帮忙找媳妇”
在提到搬迁计划时,郭台铭用“回家”来“诱惑”员工:“我一年在家的时间不超过35天。我很希望能够有时间多陪陪家人,你们如果回家了,想看妈妈就能看到了,多好”。
而谈到巴西的搬迁计划,郭台铭甚至承诺“帮忙找媳妇”,称巴西资源丰富,而且“巴西的美女还是很不错的”。郭台铭表示,会派几千人先将部分技术转移至巴西,未来会将手机、电脑的部分生产转移过去。
责编:张欢
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