[原创]企业管理实质甚于形式

管理无定论，然而 企业管理实践中由于种种原因，从业人员会重形式大于实质。最近碰到几件烦心事，也折射了企业管理的薄弱。 其一，年度绩效考核外行考内行，过分追求形式，考核人员拿着权力和权威，听不进反映的意见。外行考内行本来没有错，企业越是接近高层，专业技能越弱，但宏观战略会越强。既然是考核就有标准，企业完全可以就事论事谈达标情况。然而笔者再三找考核部门，可获得的答复还是“定下的调子，不容更改………… 阅读全文