东软使命

东软的核心价值观：

简单，负责，合作，尊重，诚信

东软的使命：

通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新,使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商。

“东软要成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商”，为实现这一目标，需要通过我们在组织和管理过程的不断创新、变革，使我们在质量、成本、交付方面具有参与国际竞争的能力，强调对人力资源的发展，强调研发投入和通过联盟与合作实施我们的创新战略，强调东软与外部环境的融合，使东软的每一名员工认识到我们成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商的目标将来自于我们扎实而细致的工作，来自于我们在每一天对自己工作的改进与创新中。

东软的愿景：

成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司

成为一个有社会责任感，让客户满意，能吸引优秀人才并在财务方面有卓越表现的公司，是东软的持续追求。

有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业成长与社会发展的和谐不仅仅会为东软获得一个受尊重的品牌，也会使我们回避许多发展中的风险。

不断提升客户的满意度，为客户创造价值，是东软生存的基础。建立一个与客户共同成长，分享成果，共担风险的生态系统是我们的业务得以持续发展的保证。

为股东带来长期良好的回报是一个企业的责任，也是企业可以获得更多资本的基本条件。这就需要东软不断地发展自身的创新能力，有效持续地控制成本，不断开拓业务的市场空间。同时，在财务方面的优秀表现，不仅仅是公司持续发展的基础，也是保证员工利益的最基本条件。

员工是东软最宝贵的财富。我们要通过发展员工，为他们创造价值而获得员工的尊重。我们尊重员工的个性,为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资,并根据他们的贡献而给予合理的回报，将个人的发展与东软的发展结合在一起。

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