天津热电选用宏景人力资源管理系统提升管理能力

近日，天津市热电公司与北京宏景世纪软件有限公司签订关于宏景人力资源管理信息系统购买及实施服务协议。

天津市热电公司成立于1981年，是全民所有制的大型国有企业，是中国城镇供热协会副理事长单位，也是天津市集中供热的骨干企业，为本市580多家机关、学校和企事业单位提供供热服务，并承担着近5万余户居民的冬季供热任务，总供热面积达700多万平方米。公司热源来自天津市第一热电厂、天津市陈塘热电有限公司。公司自成立以来连续22 年被天津市供热行业评为先进单位；连续20 年被评电力公司双文明单位；2005年被评为金融工委系统双文明单位。

作为全民所有制的大型国有企业，同样面临着在人力资源管理方面的诸多问题，为了使业务信息透明化、科学化，提高部门、员工响应速度，天津市热电公司在市场中寻找着适合自身发展的管理手段。在与宏景世纪的接触中，发现其强大完善的系统功能和专业周到的技术服务都是信息化建设项目实施成功的关键，最终决定选用宏景人力资源管理信息系统整合人员信息，建立一个业务规范化、流程化的工作平台。

在此次合作中，天津市热电公司还选用了系统中的档案管理模块。档案管理是一项极端重要性和特殊性的工作，同时也很繁琐，工作量极大。宏景人力资源管理信息系统将档案管理业务移植到系统中，在档案管理工作中实现了档案信息的录入、修改和查询，以及如何打印档案目录、各类登记表、档案（材料）转递单、档案台帐等诸多功能，借助现代化的手段，提高档案管理的工作效率，使档案管理人员能从繁重的工作中解脱出来。

此次天津市热电公司通过人力资源管理信息系统的成功实施，将在公司内部逐步实现科学化的业务规则和决策分析，进一步优化公司的管理模式，增强公司的核心竞争力。

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友