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2011,你也“忐忑”吗?岁末年终,又是跳槽的活跃期。在职业规划咨询中心,我们发现那些摩拳擦掌、决意另谋高枝的咨询客户都处在忐忑之中。 最近,一个名叫《忐忑》的民歌演唱视频在互联网上流传,旅德多年的歌唱家龚琳娜用一种被网友称作“挤眉弄眼”的神态演唱着一首绝大多数人都不太能欣赏得了的跨界民歌。这首歌被网友们戏称为“神曲”,很多人津津乐道。在湖南卫视2011跨年演唱会上,龚琳娜以一身融合京剧与时尚元素的夸张行头登台,勇夺收视第一名。“为什么叫《忐忑》?因为这就是我演唱时的感受,这两个字形象地表现出我的心忽上忽下。” 岁末年终,又是跳槽的活跃期。在向阳职业规划咨询中心,我们发现那些摩拳擦掌、决意另谋高枝的咨询客户都处在忐忑之中。 1、频繁跳槽心中慌慌 2009届市场营销专业毕业生Mark参加工作1年多,却已换了9份工作。刚毕业时进了一家民营企业,因不满工资太低,试用期没过就跳了槽。接下来的几个月,他相继跳槽到广告策划、医药、保险、咨询、IT等公司,行业跨度之大令人咋舌。最近在同学聚会上,看到大家一个个混得都比他好,心里很不平衡,又开始想着要换一家公司。可是,自己频繁跳槽的赫赫“战绩”又该如何面对HR的质疑? 专家点评: 向阳职业规划咨询中心的客户分析显示,毕业一年以内的职场新人因频繁跳槽而出现生涯危机的并不少见。频繁跳槽的人除了职业成就感不强,还会伴随强烈的危机感。如果自己的发展方向及核心竞争能力等根本问题没有理清的话,那只会越跳越糟。每当用人单位问及频繁跳槽的原因时,求职者必定语塞。因此,在失败中提高,做好定位再跳槽,是所有跳槽者及准备跳槽的人都要特别注意的。 2、 职场新人心态不佳 部门经理派新来的Linda给外地的供应商划一笔款,一件很简单的事,结果她却连着两次因为粗心而把单据填错,未能及时划款,引起供应商不满。上回,让Linda打印一份文件,一千余字竟找出16处错来,经理当即批评了她几句,她竟然当着同事的面哭了起来。令大家更感意外的是,次日,Linda递交了自己的辞职信。经理说,Linda工作挺努力,就是社会经历太少,总把自己当成孩子,说不得碰不得,抗压能力太低了。 专家点评: 如今的大学毕业生大多为独生子女,从小被父母和长辈呵护长大,接触社会和经历挫折的机会少,听不进批评。职场新人要积极地进行自我调试,放平心态,避免心理上的软弱和浮躁。在此,专家提醒新人:“遇到困难时,可以主动寻求师长或者专业机构的帮助,学习职场心理课程,尽快适应职场的游戏规则,做好长远的职业生涯发展规划”。 3、 抱怨郁闷心生不平 “干整整六天,就只休一天”、“钱太少”、“老板太抠门了”、“压力很大”、“我想休假”……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班。工作占据了职场人大部分的时间,每天都面对着来自工作的压力,危机感更是如影随形。 专家点评: 抱怨,让你厌倦企业,同时让企业厌倦你,多数情况下是两败俱伤。如果在现有的平台感觉到危机,首先请闭紧爱抱怨的嘴,因为抱怨永远解决不了问题。然而,试着从老板的角度着想,将自己的想法以老板能够接受的方式主动地提出。对于人际关系紧张、工作疲劳、工作压力大、得不到信任等原因引起的抱怨,可从先从自己身上寻找原因,是不是工作方法出了问题,沟通能力是否需要提升,是否有缓解压力的方法。如果是由于看不到发展前景、老板的承诺不能兑现、对工作没有兴趣这类原因引起的抱怨,就得考虑审视个人职业规划,寻求更适合自己的发展平台了。 4、 压力巨大恐被淘汰 刚入职北京某大型广告公司的新人Fred说,“进入公司后,我参与了一个市场创意活动。由于种种原因,活动的效果并不理想。为此,我的心情一直很压抑,因为这是个能表现自己工作能力的机会,可我却没能好好把握。现在,我严重怀疑自己的能力,觉得自己简直一无是处。眼看着到年末考核了,我很害怕因为上次的失败活动影响全年的业绩考核,如果排名末位的话,肯定就要被淘汰了!” 专家点评: “这是竞争压力过大导致的结果。”专家分析说,由于就业形势严峻,大部分人对自己的工作都很珍惜,惟恐因为自己表现不佳而失去它。同时,害怕失业,往往也是职场人对个人能力不够自信的表现。不妨学会冷静面对挫折,客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配,保持乐观的心态,争取用积极的工作态度和工作成绩来证明自己的能力。 5、 混沌度日缺乏动力 在上海某知名保险公司做单证的Louis从小娇生惯养,养成了懒惰的坏毛病,做起事情来总是一拖再拖,能躲就躲,每回都是等到别人催得不行了,他才会极不情愿地强打起精神来处理。他自己也很痛苦,感觉是被他们逼着做事。事情做不好,难免会招致老板和同事的不满和批评。他自己也想改变,但就是难以坚持。“觉得特没劲,打不起精神,早上起来就想着怎么混完这一天。” 责编:刘沙 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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