职场“常青树”，靠的不是伪装

“你的包包好好看哦！”听到这样撒娇的声音，你千万别以为对方只是一个年龄不到十岁的小女孩。没错！如此“稚嫩”的声音正是出自一位年过四十的“职场妈妈”。对于一些经历过无数次风雨的职场人而言，当下不得不面临变老的现状。为了让自己成为一棵职场中的“常青树”，很多人开始在自己的行为举止或形象打扮上故意年轻化。对于“职场‘装嫩’现象，你如何看待？”的这一问题，前程无忧（www.51job.com）做了一项网上调查，吸引了834人参与投票。从调查数据中看出，17%的人讨厌这种做法，46%的人觉得让自己显得年轻挺好，37%的人表示只要自己不“装嫩”，别人“装嫩”不讨厌。难道要想常青，就真的需要靠伪装吗？

了解自己，激发自我活力源

担任过百事饮料（大中华区）首席市场官、环球唱片东南亚区总裁等跨国公司高管职位的许智伟先生是一位不折不扣的职场“常青树”，年过四十的他依旧如同年轻人一样精力充沛、活力四射。从选秀比赛中魅力四射的热门评委，到如今的华丽转身——成为英孚教育的全国职场顾问，身兼数职的他究竟是如何保持旺盛的精力和对工作的无比热情呢？

在他为英孚学员举行的一场CEO职场系列讲座前，笔者有幸与他进行了一次愉快的对话，许先生表示：“音乐是我最重要的活力源泉，无论是在我开心或不开心时候，我都会用音乐来自我‘充电’。可是活力的源泉是因人而异的，它或许是一座公园，又或是一家网站，在哪里不重要，重要的是每个人都应该找到一个最安全、最能激发灵感的地方，因为只有这片天地才能为忙碌了一天的你增添活力，为明天的工作加油‘充电’。”从许先生的回答中，我们知道活力的源泉是要靠每个人去自我探寻和激发的。

对于很多职场新人，许先生建议要了解自己、准确定位才能真正找到个人职场的正确方向。许先生说道：“无论是几岁，最重要的是要了解自己。”作为当年红极一时的选秀节目——“我型我秀”的缔造者和评委，许先生还向笔者举例说：“我发觉一些‘我型我秀’节目中的参赛者都不了解自己。主要表现在许多不是实力派的选手都说自己是实力派，不是偶像派的选手又说自己是偶像派。在我看来，他们就是不了解自己的长处和短处。”所以，职场人一定要学习了解自己，在职场中展现个人魄力，更需要的是专业和实力。

我就是我，适合自己才是最重要的

在前程无忧的论坛（bbs.51job.com）上，许多网友也纷纷对职场中出现“装嫩”族的现象表示了自己的看法。例如，网友“零下32°”认为：“职场人没有必要去刻意地‘装嫩’，特别是在外表打扮方面，适合自己的才是最重要的。‘装’这一动作终究是会漏洞百出的，所以在被别人识破之前，还是顺其自然为好。”

相反，网友“晓如”则表示：“能不能接受‘装嫩’族就得看每个人的‘抗体’了。我认为‘装嫩’族是可以被接受的，每个人都想让自己永远年轻嘛！此外，我觉得要想成为一棵职场‘常青树’，应该是要保持好自己对工作的热情，不要让自己成为‘橡皮人’，给自己设立一个目标，让自己时刻保持对工作的积极性。刘德华说他不老的秘密是经常和年轻人在一起，所以我觉得要想保持职场中的常青，就应该多向年轻人学习他们对生活和工作的热情和积极性。”

心态年轻，才是真年轻

工作若干年后，职场人在饱受压力、工作环境不佳等诸多因素的影响下，逐渐变老是不争的事实。即使一些职场人在这个时候“装嫩”也不应被一票否决，因为这说明他们至少还具有向往年轻的心态。可是笔者认为在基于内心成熟的条件下，职场人拥有一颗童心未泯的心没错，但不能总以“我还小”的心态来原谅自己或求得别人的帮助。因为这是一种逃避社会角色和社会责任的不良心态，同样也是一种不成熟的表现。

如果说一个人无法轻易改变自然规律，例如跟随年龄的增加而衰老的外表，那么一个人的心态却是可以完全由自己掌控的。如果不想让自己慢慢老去，笔者建议大家在穿着上做到得体大方，性情上活泼开朗，对生活多一些热情，闲暇时间多运动多交际，保持健康年轻的心态才是成为职场“常青树”的秘诀。

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