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莫让自己的坏脾气成为职业生涯中的绊脚石
一味地对职员打击和否定,只会令军心不稳对于职员而言,脾气太坏肯定得不到老板赏识,其良好的职业发展更无从谈起。
我曾经是一个脾气很暴躁的人,很多时候喜欢按照自己的方式去行事,认为自己的想法总是对的。遇到这样的情况,了解你的领导或许还能理解你,但若遇到不了解你的领导呢?你的那些坏脾气就会成为职业生涯中的绊脚石。我很庆幸,在我十年的职业生涯中,遇到的领导大多是比较了解我的,但自从几年前从普通员工上升为团队的管理者以后,就意识到下属的脾气对团队管理是多么重要,于是我慢慢改变自己,努力不在工作场上发脾气,不跟领导叫…………
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责编:张赛静
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