当前位置：首页 > KM&CC-知识管理与协同商务 > OA业界 > 正文

九思OA前员工：我还是九思在职人员

来源：互联网

2014/9/28 16:29:08

大中小

作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”，深受孔孟文化熏陶的九思软件不仅赢得了客户和员工的心，还为众多离职员工所挂念。他们曾经是九思软件的主力，但现在因为各种原因已经离开，站在九思之外的他们是如何看待九思的呢？

分享到：新浪微博腾讯微博

本文关键字：九思OA 协同办公

作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”，深受孔孟文化熏陶的九思软件（www.jiusi.net）不仅赢得了客户和员工的心，还为众多离职员工所挂念。他们曾经是九思软件的主力，但现在因为各种原因已经离开，站在九思之外的他们是如何看待九思的呢？

今天，9月28日是九思软件（www.jiusi.net）的周年纪念日，在周年庆典上，九思邀请到了离职员工代表进行了客观公正的发言。

在九思工作，为梦想筑基

回到曾经工作的地方，这里的一草一木轻易就勾起了回忆，仿佛回到那段时光，在场的每个人都像当初的自己一样。在九思工作的日子里，学习到很多关于OA软件以及软件行业方面的知识，也在九思文化的熏陶下养成了积极向上的工作心态，也给以后的工作打下了坚实的基础。虽然离开了九思，但却以另一种方式重新融入了九思。

OA是一个朝阳产业

随着互联网行业的高速发展，国家和企业也对办公自动化的理解也渐渐加强和重视，企业的发展离不开信息化建设方面的支持，而信息化建设首当其冲的就是企业各部门之间办公的自动化，也就是说信息化建设第一个就需要建设OA系统，通过OA系统可以解决企业内部信息的上传下达，改变内部文件审批缓慢的弊病，从而提高了企业内部协调沟通的效率，OA系统的使用也在悄然改变着企业员工的工作习惯，同时OA系统的成功应用也给以后的其他信息化建设打下了良好的基础。

以我目前所在公司为例，介绍了九思OA对企业管理的提升作用：由于集团公司和分公司的办公地点并不在同一办公区，甚至有的不在同一城市，之前通知公函之类的文件都是通过邮件的方式来传递，内部文件审批也只能通过传真的方式来签字审批，在这种方式下必然会出现信息专递不通畅的问题，比如通知出去了，外地的员工由于没有及时打开查看，必然会影响到通知内容执行的效果和及时性，文件审批同样也会出现传真丢失的现象，也会出现领导签字被PS的风险，同时还有其他的一些不便不再一一举例。

自从九思OA协同办公系统上线后，不但解决了以上所有问题，而且在深入的使用中也解决了工作中其他方面的一些问题，比如通过建立公司企业文化活动论坛，对大家关于活动地点、行程路线、活动内容、人员分工协调等方面信息进行收集，更能体现活动的民主性，调动大家的积极能动性和参与度；还有为了丰富大家的生活，建立了爱心捐献论坛，闲置物品交换论坛，电影票、演出票、电子设备拍卖论坛，通过这些功能深入使用，反过来也提高了大家对OA系统的依赖性和亲和力，大家也就比较愿意在上班的时候打开OA系统，从而提高了内部信息的上传下达的质量，慢慢形成了一个良性循环。

后来公司又陆续建设了人力资源系统、财务管理系统和项目管理系统，这些系统都跟OA系统有不同程度的关联，比如在OA系统首页加入了这些系统的登陆链接地址，这些系统账号的申请都必须先走OA流程，还有分公司的网站和其他一些专业系统都在OA系统中加入了登陆链接地址，OA系统已经成为了公司办公系统登陆的入口门户。

九思具备领头羊的潜质

上述内容，只是浅显的介绍了一下OA的价值，其实站在客户的角度，我想表达的是：一、OA市场依然是一片蓝海；二、OA给客户带来的价值非常显著，绝对是必需品；三、目前的市场格局尚未成型，我个人在致远工作一年，在九思工作两年，又在客户这里工作两年，对这个行业非常熟悉，个人判断，九思软件在不久的未来具备成为领军企业的潜质。原因如下：

一、九思软件是唯一一家致力于打造有文化底蕴的软件企业；

二、产品关注易用性、易维护性、集成性和开放性，并且在这方面已经具备较大的领先优势；

三、技术的底层架构方面具备很大优势，所以升级和扩展都很省力、快捷；

四、九思软件是这个领域成长速度最快的公司，同行都在停滞不前甚至负增长，而九思在保持100%增长速度；

五、九思的创业团队非常执着，有抗挫折能力，这几年来很多OA厂商如复旦协达、点击科技、中科领航、普巴、金和、源天等很多公司从这个市场中陆续败北，九思却逆流而上，一路成长。

总之，我看好九思。

我还是九思的在职员工

讲讲我自己，人在九思工作的两年一直很勤奋，但是因为距离近了，看到的更多是九思脸上的斑点；离开九思后，距离远了，才更深刻的感悟到九思窈窕的身材！这个大概就是一山望一山高的原因。

其实天下乌鸦一般黑，在哪里工作都不会百分百的称心如意。看到当年大学刚毕业的年轻小姑娘，现在已经成长为业务骨干，甚至已经成为团队的管理者，我还是多少有些羡慕的，从这个角度上讲，九思是个能培养人、敢重用人的平台，当年的我还是多少有些急于求成了。

“小河有水大河满，大河无水小河干”，这个道理，我是在工作很多年后才深刻体会，团队和个人本质上是一体的，如果缺少了每个人的勤恳和奉献，团队是不会有利润的；另一方面，团队没有利润，个人也不会得到价值的体现，二者是相辅相成的，没有先后顺序。当然对大部分人来讲，能够做到不抱怨、不牢骚、不放弃是很难的，讲到这里，我想起了马云和王总QQ心情里的留言，“世界上有两种人，一种是因为看得见所以才相信，一种是因为相信所以会看得见”，大家自己去感悟吧。

最后感谢大家还记得我，并推荐我做离职员工的代表，但其实这些年还一直在与九思软件打交道，所以某种程度上讲，我还是个在职员工。作为代表，我祝大家在这个充满希望的平台下，成长更快，创造价值更多，也祝九思软件生日快乐，早日去纳斯达克敲钟！

责编：李玉琴