金蝶协同 “助力战略落地，构建高效执行”论坛火爆落幕

以"助力战略落地，构建高效执行"为主题的"转型的正道--2011中国管理全球论坛"金蝶协同分论坛于10月21日在广州白云国际会议中心盛大召开。

金蝶集团高级副总裁兼首席技术官田荣举出席分论坛并致辞，此后，战略与领导力咨询专家白立新，北京大学社会责任与可持续发展研究室副主任、中商国际管理研究院执行院长、著名领导力专家杨思卓教授，台湾知识管理专家、跨领域思维教练陈永隆博士，福建网龙网络有限公司副总裁、首席知识官唐兆希先生分别进行了主题演讲，两百多位企业管理先锋共同探讨"助力战略落地，构建高效执行"的企业难题。

"助力战略落地，构建高效执行"金蝶协同分论坛现场座无虚席

白立新博士以领导力模型的拉开论坛序幕，分享他作为一位杰出领导力的切身经历，鼓励与会的企业家、管理者关注"利他"管理，在经营企业的同时修炼灵魂。只有将企业打造成为一个公共的平台，为员工点燃心中的明灯，企业才能基业长青。

15年专注于企业战略与领导力，阳明哲学与稻盛哲学的研究与实践的白立新博士

被受众誉为"中国的奥普拉"、中国领导力研究第一人的杨思卓教授，以"战略落地始于领导力"为主题，分别从领导者的素质能力、应对企业转型的自我角色转变等角度，引导与会者通过"知识、技能、心灵"三个维度提升自我学习能力，保持与时俱进的创新力，提升企业用人能力，从而带领企业贯彻执行战略目标。杨教授以其精辟深刻的评点、有道有料的解读、幽默风趣的风格演讲，掀起了分论坛的第一个高潮。

中国领导力研究第一人的杨思卓教授

来自中国宝岛台湾的资深知识管理专家、跨领域思考教练陈永隆博士以一句"让我们欣赏与众不同的异质型的人，他们才是企业家成长的源泉"开场，获得了与会者热烈的掌声。此后，陈博士通过领导者如何定位80、90后这群年轻世代，面对80、90后如何让管理者与年轻世代的协同沟通做得更好，旧思维正在领导新世代的危机等三个问题，分享其研究及实践成果。他幽默的话语、源于生活的感悟、深刻的智慧，让与会者掌声与欢声不断。

资深知识管理专家、跨领域思考教练陈永隆博士

一身休闲服饰、头戴鸭舌帽的形象，使得福建网龙网络有限公司副总裁与首席知识官唐兆希先生在会场中独树一帜、引人瞩目。他以80后成功创业者的身份，用自己的亲身经历，为与会者分享作为80后新锐管理者的实践经验以及创新型企业的经营之道。他表示，期望用自己企业曾经走过的弯路和经验，和更多的企业家探讨企业管理的新方向、新方法。

福建网龙网络有限公司副总裁与首席知识官唐兆希先生

论坛最后，几位嘉宾展开与参会者面对面对话环节，与管理精英一起探讨如何提升企业能力、实现战略落地、高效执行、文化认同、组织能力提升等问题。与会者争相和嘉宾们互动研讨，论坛现场思想火花迸发。

此外，金蝶协同还将在这次大会中发布了以组织领导力为核心的"协同六力模型"，该模型旨在破解管理难题，帮助客户打造高效型组织，构建卓越的战略执行体系，提升企业核心竞争力。

大会详情页面，请访问："转型的正道--2011中国管理全球论坛"。想要了解更多嘉宾观点，参与金蝶协同分论坛的更多话题交流，请登录金蝶应用商城。
 

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