用友HCM微招聘来袭:HR 换个方式招聘吧

来源: 中国软件网
2014/9/25 11:34:38
用友HCM打造的微招聘求职舞台已拉开帷幕,未来将会帮助企业在互联网时代的抢人大战中发挥重要作用。

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本文关键字: 用友HCM 微招聘 HR
微信,时下最热门的社交信息平台,已经渗透到人们生活和工作的各个角落。作为一个拥有3亿用户的新平台,与供需两旺的招聘市场牵手,在移动 互联网时代成就了高效快捷的“指尖招聘”!
我们想象一下:当有一个应聘者,看见微信推送的企业最新招聘信息,特别符合自己的期望,这时候恰逢外出身边没有电脑,通过微信直接申请,短短几分钟,变被动为主动,似乎职位就已到手般神情兴奋。这才是移动互联网时代的大大福利。
面对企业招聘成本逐年升高、合适的人越来越难招,越来越多的企业开始思考如何运用移动互联网快速、精准抢占人才。在企业互联网化的过程中,如何利用互联网资源,如何与现有企业级 ERP配合,如何混搭和创新,这都是关键。
用友HCM微招聘,通过帮助企业搭建招聘微信平台,协同ERP优势,整合资源,用先进技术和理念为招聘工作带来最大帮助:
降低企业招聘成本,提升招聘效率
对企业而言,基于微信平台的招聘成本低,受众明确,相对于传统网站招聘缩小了筛选范围。招聘职位实时推送,时效性强。企业发布招聘信息后,通过转发朋友圈,信息便可很快被传播出去,而且只有对此信息感兴趣的人才会主动传播,信息传播的针对性强,效果好。
微信平台与ERP无缝衔接与招聘门口协调搭配,简历信息收集保存,无形中有效提升了招聘效率,促使招聘真正实现移动化,极大地便捷了HR的工作。
候选人关注自己感兴趣的企业,就能尽快知道该企业的招聘动态,不必到每家企业的网站去搜寻,也不必为找企业HR的联系方式绞尽脑汁,既及时又准确。
强化企业品牌,助力招聘营销
在微信上,企业除了可以发布招聘信息之外,还发布一些关于应聘技巧和企业招聘的信息,如面试中的花絮、宣讲时的场景等。为求职者提供了获得企业信息的重要来源,不少细节和消息都能从这里微信平台获得,比传统渠道更直接和有效。传递企业文化的同时塑造雇主品牌。
职位订阅查看,随时交流互动
对应聘者而言,实时交互,个性化沟通,只要拿出手机关注企业的微信公众平台,就能知道招聘信息,动动手指就能提交简历应聘,还可以帮助应聘者实现职位订阅功能,随时随地获得公司的招聘信息,了解企业咨询。应聘者与企业的点对点交流,可随时答疑解惑,拉近彼此的距离。
有专家指出,以微信为首的招聘变革必定是未来的趋势,在移动互联网时代势必会改变企业的人才战略和人才招聘方式,将会有更多的企业在移动端发布职位信息,将会有更多的应聘者通过移动端投递简历。用友HCM打造的微招聘求职舞台已拉开帷幕,未来将会帮助企业在互联网时代的抢人大战中发挥重要作用。
责编:李玉琴
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